作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬的世界500強(qiáng)央企，中國(guó)五礦集團(tuán)以“礦業(yè)報(bào)國(guó)、礦業(yè)強(qiáng)國(guó)”為使命，在2025年開(kāi)啟大規(guī)模人才招募計(jì)劃。隨著“十五五”規(guī)劃的全面推進(jìn)，五礦集團(tuán)正加速資源戰(zhàn)略布局，聚焦金屬礦產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)提升，全年釋放超5.6萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋校園招聘、社會(huì)招聘及海外人才通道，為各類(lèi)人才提供施展才華的廣闊平臺(tái)。此次招聘不僅是集團(tuán)落實(shí)資源安全保障戰(zhàn)略的重要舉措，更旨在構(gòu)建一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，助力建設(shè)世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)。?
一、五礦集團(tuán)2025年招聘公告多元化崗位矩陣，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈需求?
五礦集團(tuán)2025年招聘崗位呈現(xiàn)多領(lǐng)域、多層次特點(diǎn)，形成覆蓋資源開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、金融投資、新能源等全產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求網(wǎng)絡(luò)。技術(shù)類(lèi)崗位占比達(dá)50%，包括礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程師、冶金工藝工程師、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師等核心職位，其中礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程師崗位主要負(fù)責(zé)礦山勘探與開(kāi)采設(shè)計(jì)，年薪區(qū)間為18萬(wàn)-30萬(wàn)元，優(yōu)先錄取碩士學(xué)歷人才。管理類(lèi)崗位占30%，涵蓋人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等職能方向，投資分析師崗位需評(píng)估礦業(yè)項(xiàng)目可行性，持有CFA/FRM證書(shū)者將獲優(yōu)先考慮。?
新興業(yè)務(wù)板塊成為本次招聘的亮點(diǎn)，智慧礦山規(guī)劃師、新能源技術(shù)研發(fā)等崗位需求顯著增長(zhǎng)，這類(lèi)崗位多要求復(fù)合型專(zhuān)業(yè)背景，如計(jì)算機(jī)與礦業(yè)交叉學(xué)科人才，年薪可達(dá)25萬(wàn)以上。招聘地域覆蓋國(guó)內(nèi)32個(gè)省市及東南亞、歐洲等海外地區(qū)，其中內(nèi)蒙古、西藏的礦區(qū)崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的駐外津貼，北京、上海等一線城市崗位為碩士以上學(xué)歷人才提供戶(hù)口指標(biāo)支持。?
二、五礦集團(tuán)2025年招聘公告規(guī)范化招聘流程，打造公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)?
2025年五礦集團(tuán)招聘全程通過(guò)官方平臺(tái)規(guī)范化運(yùn)作，確保招聘過(guò)程公開(kāi)透明。求職者需通過(guò)五礦集團(tuán)人力資源招聘平臺(tái)（https://zhaopin.minmetals.com.cn）或“五礦招聘”公眾號(hào)完成簡(jiǎn)歷投遞，部分子公司崗位可通過(guò)獨(dú)立招聘系統(tǒng)申請(qǐng)。報(bào)名材料需包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績(jī)單、學(xué)歷證明、外語(yǔ)水平證書(shū)及相關(guān)實(shí)習(xí)證明，材料不全者將影響簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果。?
考核環(huán)節(jié)分為筆試與面試兩大階段。筆試內(nèi)容由綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)組成，綜合知識(shí)涵蓋行政能力測(cè)試、企業(yè)文化及時(shí)事政治，專(zhuān)業(yè)知識(shí)則根據(jù)崗位分類(lèi)考察，如金融類(lèi)崗位側(cè)重經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)，工程類(lèi)崗位重點(diǎn)測(cè)試力學(xué)與項(xiàng)目管理能力。面試包括初面和終面，初面以小組討論或?qū)I(yè)面試形式考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作與專(zhuān)業(yè)能力，終面為高管綜合面試，部分海外崗位增設(shè)英語(yǔ)測(cè)試或技能實(shí)操環(huán)節(jié)。整個(gè)流程從網(wǎng)申到錄用平均周期為4-6周，篩選結(jié)果將通過(guò)短信或郵件及時(shí)通知。?
三、五礦集團(tuán)2025年招聘公告全方位發(fā)展生態(tài)，助力人才成長(zhǎng)成才?
五礦集團(tuán)構(gòu)建了完善的人才發(fā)展體系，為員工提供持續(xù)成長(zhǎng)的職業(yè)環(huán)境。薪酬結(jié)構(gòu)采用“基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)”模式，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪根據(jù)學(xué)歷層次有所差異，本科為15-20萬(wàn)，碩士25-30萬(wàn)，博士可達(dá)35-40萬(wàn)。福利體系涵蓋六險(xiǎn)二金、住房補(bǔ)貼（一線城市最高5000元/月）、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)等多重保障，駐外崗位還享有1.5-3萬(wàn)/月的專(zhuān)項(xiàng)津貼。?
在職業(yè)發(fā)展方面，集團(tuán)建立了覆蓋全職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系，從入職初期的師帶徒計(jì)劃，到入職2-5年的“青英計(jì)劃”，再到中層管理人員的“青干班”培訓(xùn)，形成階梯式成長(zhǎng)路徑。公司具備初、中級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)定權(quán)，是建筑施工企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位培訓(xùn)與測(cè)試網(wǎng)點(diǎn)，員工職業(yè)資格證書(shū)考取費(fèi)用可全額報(bào)銷(xiāo)。這種“薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力、成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間”的人才生態(tài)，讓每一位加入五礦的員工都能與企業(yè)共同成長(zhǎng)。?
以上就是有關(guān)【
五礦集團(tuán)2025年招聘公告，點(diǎn)擊查看】的全部?jī)?nèi)容了，僅供大家參考，具體的以官網(wǎng)最新消息為準(zhǔn)。2025年是五礦集團(tuán)實(shí)施資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，也是求職者把握發(fā)展機(jī)遇的重要窗口。無(wú)論你是初出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英，都能在五礦集團(tuán)找到適合的職業(yè)坐標(biāo)。有意向者可登錄官方招聘平臺(tái)查詢(xún)?cè)敿?xì)崗位信息，按要求提交申請(qǐng)材料，加入這支“立礦業(yè)報(bào)國(guó)之志、扛礦業(yè)強(qiáng)國(guó)之責(zé)”的隊(duì)伍，共同為保障
國(guó)家能源資源安全貢獻(xiàn)力量，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。?
