作為全球軌道交通裝備領(lǐng)域的核心企業(yè)，中國中車集團(tuán)在2025年迎來了成立十周年暨習(xí)近平總書記首次視察十周年的重要節(jié)點(diǎn)。站在這一歷史新起點(diǎn)，中車啟動大規(guī)模官網(wǎng)招聘計劃，面向海內(nèi)外英才開放超6000個優(yōu)質(zhì)崗位，旨在為企業(yè)"雙賽道雙集群"戰(zhàn)略布局注入新鮮血液，共同推動軌道交通裝備和清潔能源裝備產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。此次招聘不僅是中車落實(shí)"十四五"規(guī)劃收官之年目標(biāo)的重要舉措，更是廣大人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想、參與國家重大戰(zhàn)略工程的難得機(jī)遇。?
一、中國中車集團(tuán)2025年官網(wǎng)招聘立足雙賽道戰(zhàn)略，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?
中國中車始終以"連接世界、造福人類"為使命，2025年聚焦"軌道交通裝備和清潔能源裝備"雙賽道產(chǎn)業(yè)格局，堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展。在軌道交通領(lǐng)域，中車持續(xù)領(lǐng)跑全球技術(shù)創(chuàng)新，其研制的復(fù)興號高原雙源動力集中動車組榮獲2024年度中國鐵道學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎特等獎，填補(bǔ)了高原環(huán)境軌道交通裝備領(lǐng)域技術(shù)空白。同時，中車積極服務(wù)"一帶一路"建設(shè)，通過匈塞高鐵、中老鐵路等重點(diǎn)項(xiàng)目向世界輸出中國方案，展現(xiàn)了強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈主導(dǎo)能力。?
在清潔能源裝備領(lǐng)域，中車正加速布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，2025年戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)投資占比預(yù)計達(dá)到75%。氫能源全自動市域動車組、20MW級深海漂浮式風(fēng)電平臺等創(chuàng)新產(chǎn)品的推出，彰顯了中車在新能源領(lǐng)域的技術(shù)突破。公司還攜手
中國電信打造全棧式國產(chǎn)化智算平臺，通過"斫輪"大模型等數(shù)字化解決方案，推動產(chǎn)業(yè)向智能化、高端化轉(zhuǎn)型，為人才提供了參與前沿技術(shù)研發(fā)的廣闊平臺。?
二、中國中車集團(tuán)2025年官網(wǎng)招聘多元化崗位體系，滿足不同人才發(fā)展需求?
2025年中國中車官網(wǎng)招聘涵蓋研發(fā)、技術(shù)、管理、技能四大方向，形成了覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位體系。研發(fā)類崗位聚焦核心技術(shù)突破，包括動車組關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、新能源裝備設(shè)計等方向，主要面向車輛工程、機(jī)械電子工程等專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷人才，參與如高速貨運(yùn)動車組、多源混合動力動車組等國家級項(xiàng)目的攻關(guān)。?
工藝技術(shù)類崗位作為生產(chǎn)制造的核心力量，招聘車輛工程、材料成型等專業(yè)人才，負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)線的工藝優(yōu)化與質(zhì)量控制。市場營銷類崗位則需國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)背景，參與"一帶一路"海外項(xiàng)目的市場拓展與客戶服務(wù)，推動中車裝備全方位"走出去"。此外，安全環(huán)保、裝備技術(shù)、供應(yīng)鏈管理等崗位也同步開放，為不同專業(yè)背景的人才提供發(fā)展機(jī)會。?
此次招聘兼顧應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人才，其中本科生在基礎(chǔ)技術(shù)和操作崗更具優(yōu)勢，碩士及以上學(xué)歷人才在研發(fā)和技術(shù)管理崗位將獲得更多機(jī)會。工作地點(diǎn)遍布國內(nèi)30余個城市及海外多國，滿足人才的地域發(fā)展需求。?
三、中國中車集團(tuán)2025年官網(wǎng)招聘規(guī)范化應(yīng)聘流程，完善人才培養(yǎng)機(jī)制?
中國中車2025年官網(wǎng)招聘采用規(guī)范化流程，全程通過官方招聘平臺（https://crrc.hotjob.cn）開展。網(wǎng)申時間為2025年2月28日至7月31日，應(yīng)聘者可申請1-5家子公司，每家限報1個崗位。簡歷篩選通過后，需參加在線測評和專業(yè)筆試，內(nèi)容包括行測題、中車常識及專業(yè)知識；通過筆試者進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)面試環(huán)節(jié)，技術(shù)類崗位將增加實(shí)踐能力考核。?
為幫助人才成長，中車構(gòu)建了完善的培養(yǎng)體系。依托"13579"經(jīng)營工作思路，公司通過數(shù)字化企業(yè)建設(shè)、智能化生產(chǎn)線實(shí)踐等方式，為員工提供技術(shù)升級通道。在創(chuàng)新平臺方面，員工可參與"數(shù)智鐵路""智慧能源"等四大產(chǎn)業(yè)方案的研發(fā)實(shí)施，在369個業(yè)務(wù)場景中積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。此外，中車還通過海內(nèi)外重大項(xiàng)目歷練、跨部門協(xié)作等方式，培養(yǎng)復(fù)合型人才。?
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