國企招聘中什么會
被面試官更為關注呢?很多人想進
國企,但很多人卻沒有弄懂
國企到底在招聘時更看重什么,其實學歷不是那么重要,因為大部分國企像鐵路這種都會和專門的專科層次院校合作,也是會招收優(yōu)秀的??茖W歷人才,而現(xiàn)在大家常在討論學歷貶值,本科生現(xiàn)在都不是很吃香,小編說了這么多其實是讓大家把重點放在其他上面,因為進國企是一個競爭過程,大家都想進,那么在同等條件下,
你的簡歷如果更為優(yōu)秀的滑是直接進面的,不用說還沒開始就結束,卡在資格審核環(huán)節(jié)了,接下來看看小編帶來的內容吧,相信是會對大家有幫助的。
一、提升簡歷亮點
1、教育背景:巧妙展示你的學術優(yōu)勢,無論是高績點還是專業(yè)排名。
2、成果量化:用數(shù)字說話,獎學金次數(shù)、實習成就一目了然。
3、求職輔導:對于初涉職場的應屆生,專業(yè)的求職輔導可以避免信息不對稱,提高成功率。
二、國企求職渠道
1、在線招聘平臺:探索國聘網、國資小新等官網平臺,同時別忘了前程無憂等通用招聘網站。
2、校園直聘:利用學校資源,關注就業(yè)網站和公眾號,積極參與宣講會與招聘會。
三、了解國企梯隊
1、待遇層級:國資委直屬企業(yè)領跑,市級、區(qū)級企業(yè)緊隨其后,別忘了國企控股子公司的潛力。
2、行業(yè)巨頭:電網、煙草行業(yè)與四大銀行領銜,移動通信不甘示弱。
3、傳統(tǒng)領域:三桶油、建筑、鐵路等行業(yè)的國企,同樣是求職者的熱門選擇。
四、國企筆試備戰(zhàn)
1、行政能力測試:涵蓋語言理解、邏輯推理等多維度能力考察。
2、申論技巧:關注時政熱點,積累素材,熟悉官方文件格式。
3、專業(yè)知識:針對不同國企,準備相關行業(yè)知識。
4、企業(yè)文化:了解企業(yè)品牌與文化,輕松應對相關考題。
五、國企面試技巧
1、結構化面試:準備各類題型,從綜合分析到情景模擬。
2、半結構化面試:精煉自我介紹,預測考官可能的提問。
3、無領導團隊面試:在小組討論中展現(xiàn)你的團隊精神與領導潛質。
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