山東能源集團(tuán)有限公司播音主持崗位招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

山東能源集團(tuán)是以礦業(yè)、高端化工、電力、新能源新材料、高端裝備制造、現(xiàn)代物流貿(mào)易為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型能源企業(yè)集團(tuán)，擁有兗礦能源、新礦集團(tuán)、西北礦業(yè)等20多個(gè)二級(jí)企業(yè)，擁有4家主板上市公司、1家科創(chuàng)板上市公司、4家“新三板”掛牌公司，是全國(guó)惟一一家擁有境內(nèi)外四地上市平臺(tái)的大型能源企業(yè)、我國(guó)國(guó)際化程度最高的能源企業(yè)。產(chǎn)業(yè)主要分布在國(guó)內(nèi)山東、內(nèi)蒙、新疆、陜西、貴州、甘肅、海南、上海以及境外澳大利亞、加拿大、泰國(guó)、拉美地區(qū)，從業(yè)人員23萬(wàn)人。2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7521億元、利稅總額531億元、年末資產(chǎn)總額7514億元，位居2022年世界500強(qiáng)第69位，中國(guó)500強(qiáng)第23位。入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)，被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“公司治理示范企業(yè)”，成為山東省國(guó)有企業(yè)集團(tuán)層面惟一入選企業(yè)。

二、招聘人數(shù)和專(zhuān)業(yè)要求

（一）招聘人數(shù)：2人。（女）

（二）專(zhuān)業(yè)要求：播音與主持專(zhuān)業(yè)。

三、招聘條件

（一）參加招聘的高校畢業(yè)生須同時(shí)具備以下條件：

1.忠誠(chéng)企業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2.國(guó)（境）內(nèi)外2023年畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)歷條件、所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求。其中，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生需取得國(guó)家認(rèn)可的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且具備派遣資質(zhì)；國(guó)（境）內(nèi)高校畢業(yè)生需如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證。

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級(jí)乙等及以上。形象氣質(zhì)佳，鏡頭感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。

4.具有播音主持能力，新聞采編能力，采訪能力和后期編輯能力；可獨(dú)立撰寫(xiě)稿件，策劃節(jié)目和獨(dú)立制作節(jié)目。

5.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）有下列情形的人員不在招聘范圍：

1.已參加過(guò)山東能源集團(tuán)員工招聘被錄取錄用的人員；

2.非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在讀）也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

四、招聘程序

簡(jiǎn)歷投遞——簡(jiǎn)歷篩選——考試考核——發(fā)放OFFER——崗位實(shí)習(xí)——簽訂協(xié)議——健康體檢——入職報(bào)到

(一)簡(jiǎn)歷投遞

報(bào)名時(shí)間自2022年10月19日開(kāi)始，錄取完成后報(bào)名自動(dòng)截止。符合應(yīng)聘條件的高校畢業(yè)生請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷PDF版、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告PDF版、2張個(gè)人生活照（非藝術(shù)照）、3分鐘以內(nèi)的主持視頻資料、普通話水平等級(jí)證書(shū)照片等相關(guān)資料打包發(fā)送至郵箱hr@shandong-energy.com，資料壓縮包名稱以“姓名-播音主持崗位”命名。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷后，能源集團(tuán)結(jié)合招聘條件對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并通知篩選通過(guò)的畢業(yè)生參加考試考核。篩選未通過(guò)的畢業(yè)生將不再進(jìn)行通知。

(三)考試考核

考試考核根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施，分為初試、面試、筆試。其中面試、筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，面試、筆試均為百分制，總成績(jī)中面試占60%，筆試占40%。

(四)發(fā)放offer

根據(jù)考核考核情況，按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低，擇取總成績(jī)分?jǐn)?shù)前兩名應(yīng)聘人員作為擬錄取人員，發(fā)放offer。

(五)簽訂協(xié)議

與擬錄取人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

(六)健康體檢

錄取人員自行選擇三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，健康體檢通過(guò)后辦理入職手續(xù)。健康體檢發(fā)現(xiàn)有重大疾病者，公司有權(quán)依法解除就業(yè)協(xié)議。

(七)入職報(bào)到

健康體檢通過(guò)后，錄取人員本人須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件報(bào)到，辦理簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)入職手續(xù)。報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必將簡(jiǎn)歷等材料投遞至指定郵箱，并對(duì)投遞資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。因個(gè)人投遞資料不準(zhǔn)確、不完整，或不符合規(guī)定的，將不予審核通過(guò)，出現(xiàn)的責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）公司對(duì)錄取人員檔案進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審核，對(duì)檔案材料存在虛構(gòu)、造假或檔案存在重大問(wèn)題者，公司有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。

（三）山東能源集團(tuán)保留根據(jù)崗位報(bào)名情況調(diào)整或取消招聘崗位的權(quán)利，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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