新材料公司機關部分崗位公開招聘簡章

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對新材料公司機關部分空缺崗位進行公開招聘。

一、單位簡介

山東能源集團新材料有限公司是山東能源集團有限公司全資二級子公司，注冊資本金1億元人民幣，主要經(jīng)營范圍為新材料技術推廣服務、技術研發(fā)、制造及銷售，非煤礦山礦產(chǎn)資源開采，互聯(lián)網(wǎng)信息服務，道路貨物運輸?shù)取?/p>

二、招聘崗位、數(shù)量及職責

（一）招聘崗位：新材料公司經(jīng)營管理部薪酬管理、統(tǒng)計管理崗位。

（二）招聘數(shù)量：1人

（三）崗位職責：負責公司勞動定額管理、薪酬體系建設和薪酬政策制定、工資總額預算管理、勞動工資統(tǒng)計和機關工資核算；負責經(jīng)濟運行、績效體系建設、公司機關及權屬單位績效考核及統(tǒng)計管理。

三、資格條件

（一）能源集團在冊在崗職工，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，服從安排，具有強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神；具有履行崗位職責所必需的業(yè)務能力、協(xié)調能力、工作經(jīng)驗和身心健康狀況。

（二）年齡35歲及以下，大學本科及以上學歷且取得相應學位；助理及以上職稱；現(xiàn)在一般管理及以上崗位；具有3年以上財務類、經(jīng)濟類、統(tǒng)計類等相關工作經(jīng)驗。熟悉績效體系考核、總額預算管理、薪酬管理、人工成本管理、統(tǒng)計及報表相關業(yè)務；熟練操作Excel等辦公軟件。現(xiàn)在業(yè)務主管及以上職級的，年齡可放寬3歲。

（三）年齡、履職年限計算截至2023年1月31日。

四、招聘程序

（一）報名推薦

1.報名時間：2023年2月3日-10日。

2.報名材料：報名人員填寫《新材料公司機關公開競聘報名表》（附件1）、《參加公開競聘承諾書》（附件2），由其所在單位紀委出具廉潔鑒定材料（加蓋所在單位紀委印章），組織人事部門出具檔案審核表（加蓋所在單位黨委印章），到所在能源集團二級單位組織人事部門報名。

（二）資格審查。能源集團二級單位組織人事部門審核后，填寫《新材料公司機關公開競聘報名匯總表》（附件3），連同審核通過人員報名資料掃描件（按照競聘報名表、檔案審核表、廉潔鑒定、參加公開競聘承諾書順序，以A4幅面掃描為一個PDF文檔，文檔名格式為“競聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”），于2月13日前發(fā)送至指定郵箱。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1，本次不再進行招聘。

（三）筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進行面試。

（四）面試。公開競聘采取面試答辯方式進行，分為競聘演講和指定答題兩個環(huán)節(jié)，競聘演講時間不超5分鐘，整體時間不超過10分鐘。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

（五）組織考察。根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選。考察結果影響任職的，順延考察其后人選。

（六）上崗公示。對擬上崗人員進行5個工作日公示。公示無異議后，辦理調動手續(xù)。

五、注意事項

（一）競聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行。各單位應認真做好報名資格審查和推薦工作。應聘人員應嚴格遵守紀律，對弄虛作假者取消競聘資格，已經(jīng)聘用的經(jīng)查實后取消聘用資格。對競聘過程中存在違規(guī)違紀行為、造成不良影響的有關單位及個人，按照規(guī)定嚴肅追究單位負責人和當事人責任。

（二）有下列情形之一的不得報名：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員。

（三）考試及錄取通知等將通過電話或短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

聯(lián)系電話：0533-5851184、15966978323

報名郵箱：xclgszhaopin@163.com

新材料公司公開競聘工作領導小組辦公室

2023年2月2日

附件1：新材料公司機關公開競聘報名表.doc

附件2：參加公開競聘承諾書.docx

附件3：新材料公司機關公開競聘報名匯總表.xls

原文標題：新材料公司機關部分崗位公開招聘簡章

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