寧夏事業(yè)單位考試成績(jī)?cè)趺此?/h1>

2020-03-12 00:00:00

來(lái)源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：吉屋

- 公務(wù)員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：自治區(qū)公安廳； 部門(mén)名稱：銀川市公安局警員（一）； 專業(yè)要求：法學(xué)類、公安學(xué)類、公安技術(shù)類、司法執(zhí)行及技術(shù)類、體育學(xué)類；招錄人數(shù)：7； 【招錄最少】職位名稱：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委； 部門(mén)名稱：自治區(qū)廉政警示教育和案件信息管理中心一級(jí)主任科員及以下（一）； 專業(yè)要求：新聞傳播學(xué)類；招錄人數(shù)：1；

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寧夏事業(yè)單位考試成績(jī)計(jì)算方法一般為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，則按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)一定方式組織加試。一般面試前還有一輪資格復(fù)審。

資格復(fù)審

(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的取得面試資格。

(三)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(四)資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)填寫(xiě)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表，一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局各留存一份。