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按筆試成績、面試成績各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績。有試講環(huán)節(jié)的按筆試占40%、面試占30%、試講占30%的比例百分制計(jì)算總成績。所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)試人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試的成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。
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