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資格審查工作由事業(yè)單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位將在報(bào)名系統(tǒng)（一般是各地人事考試網(wǎng)）對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，并原則上于應(yīng)聘人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。筆試結(jié)束后，招聘單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格（考試和應(yīng)聘資格）。
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策文件和公布的招聘資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，審查意見包括“審核通過”、“審核不通過”2種情形。
