一、資格審查
由縣教育局組織資格審查，崗位符合報考資格條件的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，將相應核減招聘計劃數(shù)或不開考。崗位計劃數(shù)2人以上(不含2人)的崗位和本縣緊缺的初中社會、高中政治、高中歷史、高中地理、職高專業(yè)課的崗位可根據(jù)報名情況酌情降低開考比例至2:1。招聘學校將通知資格審查通過的考生參加面試考核，報名對象要保證手機暢通，無法通知到的以放棄資格論處。
二、組織考核
由平陽縣教育局統(tǒng)一組織考核,形式為試課(模擬課堂教學)。試課(模擬課堂教學)是從教材中抽取一個課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學(課堂沒有學生)，通過完成相應的教學任務，來表現(xiàn)考生的教學思想、教學能力和教學基本功。試課(模擬課堂教學)分學段分學科統(tǒng)一集中組織，準備60分鐘，考核時間10分鐘，試課成績滿分為100分。試課(模擬課堂教學)設置最低分數(shù)控制線為70分，試課(模擬課堂教學)成績低于70分(不含70分)的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書。
三、擇崗、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
同一招聘崗位根據(jù)試課(模擬課堂教學)考核成績從高分到低分按1:1比例確定簽約對象，若簽約現(xiàn)場有對象放棄的在規(guī)定時間內(nèi)可以依次遞補。
若同一招聘崗位出現(xiàn)試課成績同分者，優(yōu)先入圍順序為：①學歷層次高的考生;②符合資格條件順序靠前的考生;③少數(shù)民族的考生。(以學歷進行排序時，以考生提供的符合報考條件的并經(jīng)國家教育行政機關認可的最高學歷為準;以民族排序時，以公安部門認可的戶籍證明為準)入圍指標最后一名有2人及以上,所有項目均相同時，另行組織考核，以最終考核成績高低確定簽約對象。按入圍順序依次單向選擇招聘崗位對應學校，并與招聘學校簽訂就業(yè)意向書。
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