2025年公務員考試進入尾聲，新錄用考生關心入職及試用期考核問題。本文結合政策解答公務員轉正相關要點：試用期統(tǒng)一1年，需完成崗位適應、培訓考核、紀律考察等任務，部分有例外情況；轉正需經(jīng)個人總結和單位考核，考核達標且無失誤、投訴等方可轉正；試用期考核不合格將被取消錄用，可通過主動適應、規(guī)避雷區(qū)等降低風險，2025年有多項新政助力，結束前1月要關注考核通知。

2024年國家公務員轉正流程最新規(guī)定包括培養(yǎng)、考核和取消錄用的3個過程！公務員轉正流程將嚴格遵循黨管干部、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜、公道正派以及依法依規(guī)辦事的原則。公務員轉正定級的級別范圍可能包括二級科員、一級科員等6個職級。小編將給大家介紹關于公務員轉正考核、哪一些人不能轉正的信息供大家參考！

公務員轉正需要在實習期內優(yōu)秀的完成任務，提交轉正申請報告或申請書，相關證明材料，如工作業(yè)績證明等。

公務員轉正程序：1、本人向所在單位提出書面轉正申請；2、用人單位對申請人進行考核鑒定；3、考核鑒定合格并同意按期轉正的，由用人單位向市人事局公務員管理科報送轉正申請材料。不同意按期轉正的，視情況給與延長試用期；4、經(jīng)市人事局審批同意后，在《錄用公務員審批表》上簽署轉正意見；5、用人單位將《錄用公務員審批表》和個人轉正申請存入本人檔案。

　近年來，公務員成了越來越多年輕人的選擇，無論是未畢業(yè)或者準備畢業(yè)的學生，還是已經(jīng)參加工作的職業(yè)，很多都在準備公務員考試。這是由于在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，選擇一個穩(wěn)定性高的工作是更高的選擇，而且公務員的待遇在任何一個地區(qū)都輸入中等偏上，因此造成了公務員考試中百萬大軍過獨木橋的現(xiàn)狀。那么，公務員上岸后轉正問題成為了，準公務員內心的疑惑。那么，公務員試用期轉正難嗎？