結(jié)構(gòu)化面試，也稱為標(biāo)準(zhǔn)化面試，也是銀行常采用的面試形式。它是根據(jù)所指定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者語言的交流，對應(yīng)聘者評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。簡單的說面試試題結(jié)構(gòu)化、測試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化、評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化。

靈活性強。銀行面試主要是銀行自主出題，所以具體題量題目詢問方式都可能發(fā)生變化；信息相對固定。銀行雖然有自主命題的權(quán)利，但是每年所考察信息內(nèi)容變化不大，主要集中在個人信息、求職動機個人能力等方面；備考時間較短，總體上，銀行出面試通知到實際進(jìn)行面試時間不會超過半個月。