面試階段考試為結(jié)構(gòu)化面談。每個職位進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例為2:1，按照筆試成績由高到底排序，依次確定進(jìn)入面試人選。按照男女比例1:1錄取的職位，按性別對男女考生筆試成績分別進(jìn)行排名，分別確定面試人選。筆試成績合格者人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例小于2:1的，筆試成績合格者全部進(jìn)入面試。

天津選調(diào)生考試內(nèi)容：一般為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門。 考試分為筆試和面試，筆試考察應(yīng)試人員知識的廣度和深度。面對選調(diào)生考試，跟任何考試都一樣，需要認(rèn)真準(zhǔn)備，長期積累語文，邏輯，地理，歷史，法學(xué)，數(shù)學(xué)方面的知識。其實考試本身并不可怕。