最近被廣東幾位
事業(yè)單位朋友追著問“我想開個(gè)小公司/做個(gè)副業(yè)，會(huì)不會(huì)違規(guī)？”其實(shí)答案不是“一刀切”——事業(yè)單位人員經(jīng)商不是完全禁止，但得守好紀(jì)律紅線，尤其和廣東本地央
國(guó)企有交集時(shí)，更得防著“踩雷”。2026年廣東要深化事業(yè)單位人事管理改革，今天就和小伙伴們聊透這事。
一、廣東央國(guó)企語境下，事業(yè)單位人員經(jīng)商的“紅”與“黑”
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位人員的核心要求很明確：不能違反規(guī)定從事營(yíng)利性活動(dòng)。具體到廣東，2025年底剛出臺(tái)的《事業(yè)單位工作人員兼職管理辦法》進(jìn)一步細(xì)化：省內(nèi)事業(yè)單位人員，不管是高校老師、醫(yī)院醫(yī)生還是科研院所職員，都不能偷偷注冊(cè)公司當(dāng)法人、全職做企業(yè)顧問，更不能用單位資源（比如公章、人脈）給自己的生意“站臺(tái)”——這些是絕對(duì)的“紅線”。但“禁止”不代表“不能干”如果是經(jīng)單位批準(zhǔn)的成果轉(zhuǎn)化類兼職（比如把實(shí)驗(yàn)室的專利賣給廣東的央企子公司）、技術(shù)指導(dǎo)類合作（比如幫廣東的
國(guó)企做項(xiàng)目咨詢但不拿報(bào)酬），走完備案流程是可以的，算“合規(guī)邊界內(nèi)的事”。
二、廣東央國(guó)企關(guān)聯(lián)場(chǎng)景，身份重疊更要防“利益輸送”
有些廣東事業(yè)單位人員的工作和央國(guó)企“綁得緊”，比如在廣東某央企做外部評(píng)審的高校教授、給國(guó)企做培訓(xùn)的事業(yè)單位講師，這時(shí)候經(jīng)商得更謹(jǐn)慎。2026年起，廣東省人社廳會(huì)聯(lián)合國(guó)資委查“雙重身份”問題：要是你一邊在國(guó)企做顧問，一邊開著自己的咨詢公司，就算公司業(yè)務(wù)和國(guó)企無關(guān)，也可能被認(rèn)定為“利用國(guó)企身份謀私”；要是你家屬在廣東的央企上班，你開公司時(shí)讓家屬“牽線”拉業(yè)務(wù)，這直接算“利益輸送”，輕則警告，重則丟工作。說到底，身份越“重疊”，越要把“避嫌”刻在腦子里。
三、想經(jīng)商的廣東事業(yè)單位人員，這3條“合規(guī)路”請(qǐng)收好
真有創(chuàng)業(yè)需求，也不是沒招。第一，走“離崗創(chuàng)業(yè)”通道——廣東部分科研院所、高校的理工科事業(yè)單位人員，要是做和本職相關(guān)的科技成果轉(zhuǎn)化（比如把研發(fā)的環(huán)保技術(shù)變成產(chǎn)品），可以申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)，期限3年，保留人事關(guān)系，但得經(jīng)單位和省科技廳批準(zhǔn)；第二，選“輕資產(chǎn)、無關(guān)聯(lián)”的項(xiàng)目——比如做職場(chǎng)自媒體、幫應(yīng)屆生改簡(jiǎn)歷，只要不占工作時(shí)間、不用單位資源，也不碰本職領(lǐng)域的營(yíng)利，基本沒問題；第三，主動(dòng)“透明化”——每年個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)要如實(shí)填企業(yè)的名稱、賺了多少錢，要是業(yè)務(wù)和本職有交集，提前和單位報(bào)備，別等查起來“說不清楚”。
其實(shí)，事業(yè)單位人員經(jīng)商的核心是“不占公家便宜、不謀私人利益”。
2026年廣東的監(jiān)管會(huì)更嚴(yán)，但只要摸準(zhǔn)規(guī)則、守住底線，既能追個(gè)人發(fā)展，也能保住事業(yè)單位人員的“干凈”底色。畢竟，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才不會(huì)“因小失大”嘛！
【圖片】事業(yè)單位1v1推廣「跳轉(zhuǎn)易聊」-JS
