隨著2026年校園招聘季臨近，
中國移動廣東分公司作為省內(nèi)領(lǐng)先的央
國企，正面向應(yīng)屆畢業(yè)生開放多個熱門崗位。本文將從招聘趨勢、求職策略及注意事項三方面，為有意加入廣東央
國企的學(xué)子提供實用指南。
2026年
中國移動廣東分公司將進(jìn)一步擴(kuò)大招聘規(guī)模，重點布局5G技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興領(lǐng)域。招聘崗位涵蓋技術(shù)研發(fā)、市場營銷、客戶服務(wù)、綜合管理等類別，其中技術(shù)類崗位占比超60%，尤其注重復(fù)合型人才選拔。值得注意的是，今年新增“數(shù)字孿生應(yīng)用工程師”“智慧家庭解決方案專員”等特色崗位，要求應(yīng)聘者兼具通信專業(yè)知識與數(shù)字化創(chuàng)新能力。此外，實習(xí)轉(zhuǎn)正通道持續(xù)開放，優(yōu)秀實習(xí)生可提前鎖定正式崗位。
二、廣東央國企求職高效策略
廣東央國企普遍重視專業(yè)對口性，建議求職者結(jié)合自身專業(yè)選擇崗位。例如，通信工程、計算機(jī)科學(xué)專業(yè)可優(yōu)先投遞技術(shù)研發(fā)類職位，而工商管理、市場營銷背景者則更適合運營管理方向。同時，關(guān)注崗位附加要求（如英語等級、項目經(jīng)驗），針對性優(yōu)化簡歷。
筆試內(nèi)容以行測、行業(yè)知識為主。行測部分需強(qiáng)化邏輯推理、資料分析能力；行業(yè)知識則涉及5G網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理等，建議通過官方題庫模擬練習(xí)。部分崗位增設(shè)編程測試（如Python算法題），技術(shù)崗考生需提前鞏固編碼能力。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常圍繞“智慧城市建設(shè)項目”“客戶服務(wù)流程優(yōu)化”等場景展開，需展現(xiàn)邏輯思維與團(tuán)隊協(xié)作能力。半結(jié)構(gòu)化面試中，考官可能深入追問實習(xí)經(jīng)歷或技術(shù)難題解決思路，建議提前梳理典型項目案例，突出創(chuàng)新性與執(zhí)行力。
三、廣東央國企求職避坑指南
投遞簡歷時，避免在非官方平臺填寫個人敏感信息。確認(rèn)招聘方資質(zhì)后，通過
中國移動招聘官網(wǎng)或“廣東移動招聘”微信公眾號提交材料。
央
國企招聘嚴(yán)禁收取報名費、培訓(xùn)費等費用。若遇以“內(nèi)部推薦”“保過班”名義收費的行為，應(yīng)立即舉報。
2026年春招預(yù)計于3月啟動，筆試集中在4月中旬，面試于5月底前完成。建議設(shè)置日程提醒，確保各環(huán)節(jié)不延誤。
中國移動廣東分公司作為廣東央國企的代表，為畢業(yè)生提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。掌握招聘規(guī)律、提升核心競爭力，方能脫穎而出。愿每位學(xué)子都能在求職路上乘風(fēng)破浪，收獲理想offer！
