為了方便大家備考，上岸鴨公考特意整理了一下近期大家所提出的一些問題，比如說“
云南勐臘縣事業(yè)單位招聘流程是怎樣的？”等等，今天就和大家一起分享一下。
（一）資格初審
由用人單位和主管部門受理應聘人員提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應聘人員提供的報名材料逐一進行資格初審，資格初審未通過人員不得進入下個環(huán)節(jié)的招聘程序。
（二）業(yè)績考核
由用人單位和主管部門負責組織實施。組建招聘考評組在規(guī)定時間、規(guī)定地點，嚴格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對應聘人員提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業(yè)績考核，業(yè)績考核成績滿分100分。根據(jù)業(yè)績考核評分情況從高到低按1:2比例確定進入資格復審人員；招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報名人數(shù)比例小于或等于1:2的崗位直接進入資格復審。進入資格復審人員放棄資格復審的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進行遞補。業(yè)績考核成績及進入資格復審人員在勐臘縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）進行公示。
（三）資格復審
由用人單位和主管部門負責組織實施。主要審核應聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復審通過的進入面試。面試的相關事項在勐臘縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行通告。
（四）面試
面試考核采取現(xiàn)場面試方式進行，面試時間地點及進入面試人員在勐臘縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）進行通告。
（五）體檢
在最低合格分數(shù)線以上，以同崗位面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。面試成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。如應聘人員放棄體檢的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，按招聘崗位面試成績從高到低依次進行遞補。
由勐臘縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。
（六）考察
由用人單位和主管部門負責。通過查閱檔案、平臺查詢等方式，對進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進行考察。
（七）公示和聘用
擬聘用人員名單在勐臘縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)勐臘縣人力資源和社會保障局審核，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續(xù)。
