安徽省數(shù)字江淮中心2023年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

根據(jù)《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于印發(fā)2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2023〕52號）規(guī)定和要求，結合省數(shù)字江淮中心公開招聘工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一、專業(yè)測試

（一）測試方式

采取面試和專業(yè)筆試相結合的方式進行。

面試：主要考察考生履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，時間為每人15分鐘，滿分100分，面試成績當場評定并公布。

專業(yè)筆試：主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運用能力，時間為120分鐘，滿分100分。

（二）時間、地點

1.面試

時間：2023年7月1日（星期六）上午8:30。

報到地點：安徽省合肥市馬鞍山路509號省政務大廈C區(qū)234會議室。考生須于當日上午7:50前報到，逾期未報到視為自動放棄。

2.專業(yè)筆試

時間：2023年7月2日（星期日）上午9:00—11:00。

筆試地點：安徽省合肥市馬鞍山路509號省政務大廈C區(qū)234會議室?？忌诳荚囬_始30分鐘后不得入場；距考試結束30分鐘方可交卷、退場。

參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）。

（三）面試順序

面試當天抽簽確定。

（四）考官構成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位和進入專業(yè)測試人數(shù)，設立2個面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（五）成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

其中專業(yè)測試成績由面試成績和專業(yè)筆試成績組成（面試成績占60%，專業(yè)筆試成績占40%。計算公式：面試成績×0.6+專業(yè)筆試成績×0.4）。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定最低控制合格分數(shù)線為70分，該崗位專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

考試最終成績于專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公布。

二、體檢考察

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位考生中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三、公示聘用

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在省數(shù)據(jù)資源局官網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、組織實施與監(jiān)督

專業(yè)測試及相關工作在省人力資源社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省數(shù)據(jù)資源局組織實施，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省數(shù)據(jù)資源局機關紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。

五、注意事項

請考生嚴格遵守資格復審、專業(yè)測試、體檢考察等相關規(guī)定，對個人提供材料的真實性、完整性負責。如有弄虛作假、隱瞞真實及存在其他不符合報考資格情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消錄用資格，記入考生誠信檔案，追究相應法律責任。

咨詢電話：0551-62999973（省數(shù)字江淮中心）

0551-62999640（省數(shù)據(jù)資源局人事處）

監(jiān)督電話：0551-62999729（省數(shù)據(jù)資源局機關紀委）

安徽省數(shù)據(jù)資源管理局

2023年6月20日

原標題：安徽省數(shù)字江淮中心2023年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

來源鏈接：https://sjzyj.ah.gov.cn/xwdt/gsgg/40656879.html