中國大唐集團有限公司作為中央直接管理的特大型能源企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋電力、煤炭、金融、環(huán)保等六大領(lǐng)域，資產(chǎn)規(guī)模超8600億元，清潔能源裝機占比達46.24%。其官方人才招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.china-cdt.com）是集團唯一指定招聘平臺，集信息發(fā)布、簡歷投遞、進度查詢于一體，確保流程透明可信。
一、中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站
中國大唐集團有限公司作為中央直接管理的特大型能源企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋電力、煤炭、金融、環(huán)保等六大領(lǐng)域，資產(chǎn)規(guī)模超8600億元，清潔能源裝機占比達46.24%。其官方人才招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.china-cdt.com）是集團唯一指定招聘平臺，集信息發(fā)布、簡歷投遞、進度查詢于一體，確保流程透明可信。
該平臺設(shè)計以用戶為中心：
信息規(guī)范化：設(shè)置“招聘公告”“職位搜索”“簡歷投遞”等欄目，支持手機號實名注冊，要求上傳學(xué)籍驗證報告、成績單等材料，確保信息與教育部數(shù)據(jù)一致。
智能服務(wù)：提供“1對1簡歷輔導(dǎo)”“崗位匹配推送”功能，幫助求職者精準對接需求。
二、中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站多元崗位與科學(xué)流程
（1）分類招聘機制
校園招聘：以應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主（部分生產(chǎn)技術(shù)崗放寬至專科），分為生產(chǎn)技術(shù)類（新能源、電氣、儲能等）和職能管理類（財務(wù)、法律等）。通過簡歷篩選后需參加統(tǒng)一筆試（行測+英語+企業(yè)文化）及面試，最終簽約前需通過體檢。
社會招聘：面向經(jīng)驗型人才，要求中級以上職稱及5年以上從業(yè)經(jīng)歷，流程增設(shè)筆試與綜合評估環(huán)節(jié)，覆蓋京內(nèi)外及境外分支機構(gòu)。
優(yōu)才計劃：針對頂尖高校碩博畢業(yè)生，年齡限制為碩士≤28歲、博士≤33歲，經(jīng)3年基層鍛煉后擇優(yōu)進入總部，專業(yè)需對口連貫且執(zhí)行親屬回避制度。
（2）全流程標準化管理
招聘流程分為網(wǎng)申→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→簽約六大環(huán)節(jié)。關(guān)鍵細節(jié)包括：
志愿填報：每人限填2個志愿，提交后不可修改，需謹慎匹配崗位需求。
筆試重點：行測占比70%-100%（言語理解、圖形推理、資料分析），輔以英語（六級難度）及企業(yè)文化（如“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”核心價值觀）。
面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試為主（自我介紹+簡歷深挖+崗位認知），部分單位增設(shè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（案例多涉及能源項目可行性分析）。
三、中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站職業(yè)發(fā)展
中國大唐將人才儲備與“雙碳”目標深度綁定，其招聘需求直接反映能源轉(zhuǎn)型方向：
新興領(lǐng)域布局：氫能、儲能、數(shù)字化等崗位增加，匹配集團“風(fēng)光水儲一體化”戰(zhàn)略；雄安總部項目部招聘總工程師等崗位，要求熟悉綠色建筑標準及項目管理資質(zhì)。
晉升與保障：應(yīng)屆生從基層起步，通過輪崗、項目實踐快速成長；社會人才直接參與重大工程（如海外電力項目）。福利涵蓋六險二金、績效獎金、住房補貼，博士生年薪可達25萬-40萬元。
長期培養(yǎng)：納入統(tǒng)一培訓(xùn)體系，聯(lián)合清華、華北電力等高校開展工程碩士培養(yǎng)，強化技術(shù)人才梯隊。
以上就是有關(guān)【中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站：https://zhaopin.china-cdt.com】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考，具體的以官網(wǎng)最新消息為準。中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站不僅是求職入口，更是能源革命與人才價值的交匯點。它通過規(guī)范化流程、前瞻性崗位布局及多維職業(yè)保障，為“雙碳”目標下的綠色事業(yè)構(gòu)筑人才基石——無論投身基層電廠還是雄安新區(qū)，每一份簡歷都在點亮“提供綠色能源，點亮美好生活”的企業(yè)使命。
