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2023年中國(guó)電信江西公司社會(huì)招聘合同制員工簡(jiǎn)章

2023-03-28 10:31:43 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小云

中國(guó)電信江西公司2023年社會(huì)招聘合同制員工簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)電信股份有限公司江西分公司(以下簡(jiǎn)稱“江西電信”)作為特大型通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)“中國(guó)電信集團(tuán)有限公司”駐贛省級(jí)公司,是我省領(lǐng)先的全業(yè)務(wù)綜合智能通信信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。公司下設(shè)8個(gè)直屬單位、11個(gè)市分公司、83個(gè)縣(市)分公司,客戶服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全省城鄉(xiāng)。江西電信以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局,踐行集團(tuán)“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),打造黨建服務(wù)發(fā)展三優(yōu)公司,積極譜寫(xiě)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”江西篇章,為廣大客戶提供包括5G、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、光網(wǎng)接入、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)信安全在內(nèi)的綜合信息服務(wù),承擔(dān)普遍服務(wù)、黨政專網(wǎng)、應(yīng)急、戰(zhàn)備和抗洪救災(zāi)通信保障重任。

近年來(lái),江西電信圍繞創(chuàng)建科技型企業(yè)的整體要求,努力打造高質(zhì)量研發(fā)科技型人才隊(duì)伍,奮力推動(dòng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型作示范、高質(zhì)量發(fā)展勇?tīng)?zhēng)先”。現(xiàn)面向社會(huì)各界誠(chéng)聘英才,歡迎有志者加入我們,共創(chuàng)明天!

二、招聘崗位及人數(shù)

面向江西71個(gè)縣分公司,每個(gè)縣招收產(chǎn)數(shù)工程師(解決方案經(jīng)理、項(xiàng)目交付經(jīng)理)1-2人;負(fù)責(zé)縣域市場(chǎng)的DICT解決方案的咨詢服務(wù)、售前技術(shù)支持、項(xiàng)目管理或項(xiàng)目的全程交付;工作地點(diǎn)見(jiàn)下表,具體招聘崗位職責(zé)和任職要求詳見(jiàn)投簡(jiǎn)網(wǎng)址。

2023年中國(guó)電信江西公司社會(huì)招聘合同制員工簡(jiǎn)章

三、招聘基本要求

1、35歲以下(截止2022年12月31日,即1988年1月1日及以后出生);

2、全日制本科及以上歷屆畢業(yè)生;

3、專業(yè)為計(jì)算機(jī)、通信及相近專業(yè);

4、崗位所屬市生源優(yōu)先;

5、無(wú)違法犯罪等不良記錄,身體健康;

四、工作待遇

1、按規(guī)定進(jìn)行試用考核,考核通過(guò)后錄用為正式合同制員工,提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,按照約定納入公司職位、績(jī)效、薪酬一體化管理,并享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)年金及企業(yè)的相關(guān)福利。入職后需在縣分公司長(zhǎng)期工作。

2、對(duì)于具備近3年有2年以上互聯(lián)網(wǎng)大廠、省內(nèi)TOP信息產(chǎn)業(yè)公司、有大型企業(yè)的產(chǎn)數(shù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷或211、985院校本科畢業(yè)生或全日制二本及以上院校的研究生等應(yīng)聘人員提供差異化的政策。

五、招聘程序及投簡(jiǎn)

1、招聘程序:按照網(wǎng)上報(bào)名--簡(jiǎn)歷篩選--面試--體檢--入職--試用--正式聘用。

2、報(bào)名截止時(shí)間:分批面試及錄用,招滿為止。

3、報(bào)名時(shí)間內(nèi),應(yīng)聘人在以下報(bào)名入口報(bào)名投簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷命名格式必須按照以下格式:應(yīng)聘地點(diǎn)+姓名。(樣例:南昌縣+張三)

4、投簡(jiǎn)地址:https://wapjx.189.cn/wap_and/RecruitActivitySp/index.jsp;

5、咨詢電話:0791-86286563

六、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者向本公司提供的個(gè)人資料,必須是真實(shí)、有效和準(zhǔn)確的。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料,我們保留在不通知的情況下取消申請(qǐng)資格的權(quán)利。

2、應(yīng)聘人員須保持手機(jī)和電子郵箱的暢通,我們會(huì)通過(guò)短信或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。

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