不少河北的求職者來向小編咨詢有關(guān)2023河北煙草公司招聘的相關(guān)信息。那么，下面高頓小編就來為大家詳細(xì)介紹一下河北省煙草招聘，河北煙草公司2023招聘程序是什么，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

2023河北煙草公司招聘程序：

2023河北煙草公司招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考試成績(jī)、考察、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行，其中報(bào)名、資格審查、考試中有關(guān)工作將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)、河北省煙草專賣局（公司）官網(wǎng)以及招聘單位所屬層級(jí)相應(yīng)的政府網(wǎng)站公開發(fā)布。

具體鏈接地址：

http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml（中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)）

http://he.tobacco.gov.cn（河北省煙草專賣局官網(wǎng)）

https://www.sjzhr.com（石家莊人才網(wǎng)（官方））

http://www.tangshan.gov.cn（唐山市人民政府官網(wǎng)）

http://www.qhd.gov.cn（秦皇島市人民政府官網(wǎng)）

http://www.hdrcw.com（邯鄲人才網(wǎng)）

http://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw（邢臺(tái)人才網(wǎng)）

https://rsj.baoding.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp（保定市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)）

https://www.zjk.gov.cn/channel/list/14.html（張家口市人民政府官網(wǎng)）

https://www.chengde.gov.cn（承德市人民政府官網(wǎng)）

https://www.czrczx.cn/（滄州人才招聘網(wǎng)）

http://www.lf.gov.cn（廊坊市人民政府官網(wǎng)）

http://www.hbhsrcw.com（衡水人才網(wǎng)）

http://www.xiongan.gov.cn（中國(guó)雄安官網(wǎng)）

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日零時(shí)至3月9日24時(shí)，逾期不再受理。

1.應(yīng)聘人員須于報(bào)名期間登陸https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hetobacco/login（河北省煙草專賣局系統(tǒng)2023年高校畢業(yè)生招聘系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名，按照流程注冊(cè)、填寫信息、上傳相關(guān)資料、選擇應(yīng)聘崗位。

2.上傳資料包括：本人近期免冠電子證件照，有效期內(nèi)2代身份證正反兩面掃描件，畢業(yè)證，學(xué)位證，報(bào)到證，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及留學(xué)回國(guó)人員證明），相關(guān)資質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)證書以及其他需要上傳的證明材料等。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件2），下載《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》簽名后拍照上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

4.應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

5.應(yīng)聘人員必須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。

1.資格初審。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，未按要求上傳材料、提交信息不完整、不真實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的均視為不合格。

2.確定筆試人選。根據(jù)資格初審情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人選。

（四）筆試

筆試擬定于3月中下旬舉行?？荚嚨攸c(diǎn)及具體安排等事宜將于考前以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入筆試人選。

1.筆試最低開考比例為6:1（分崗位進(jìn)入筆試人數(shù):擬錄用人數(shù)）；若低于該比例，縮減錄用人數(shù)至符合最低開考比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（滿分100分）、《申論》（滿分100分）。

3.筆試成績(jī)分崗位從高分到低分順序排列，按3:1（分崗位進(jìn)入面試人數(shù):擬錄用人數(shù)）的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。

4.筆試成績(jī)將以手機(jī)短信或電話形式通知應(yīng)聘人員。

（五）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排等事宜將于考前以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入面試人選，并確認(rèn)是否參加面試。

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，合格線為60分；未達(dá)到合格線的不予進(jìn)入考察。

2.如有考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未確認(rèn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格，將按筆試成績(jī)從高分到低分順序排列等額遞補(bǔ)，面試開始后放棄的不再遞補(bǔ)。

3.面試成績(jī)將以手機(jī)短信或電話形式通知應(yīng)聘人員。

（六）綜合考試成績(jī)

綜合考試成績(jī)=〔（行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī)）÷2〕×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚦煽?jī)計(jì)算過程均保留2位小數(shù)。

分崗位按綜合考試成績(jī)從高分到低分順序排列，等額確定考察人選，綜合考試成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。

（七）考察

考察和報(bào)考資格復(fù)審具體安排將以手機(jī)短信或電話形式通知考察人選。

1.報(bào)考資格復(fù)審?？疾烊诉x應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就業(yè)協(xié)議書等材料原件，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及留學(xué)回國(guó)人員證明等材料原件。

2.考察。通過查閱檔案、簽署承諾書等形式，招聘單位對(duì)考察人選政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及是否存在回避情形等情況進(jìn)行考察。

3.考察人選達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不進(jìn)入此后招錄環(huán)節(jié)。

4.對(duì)因報(bào)考資格復(fù)審及考察取消錄用資格或因個(gè)人原因放棄造成的人選缺額，可以分崗位按照綜合考試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)一次，不進(jìn)行二次遞補(bǔ)。

5.考察合格的，確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

（八）體檢

體檢安排以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)文件印發(fā)，人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件修訂）執(zhí)行。

2.體檢不符合崗位要求者不進(jìn)入此后招錄環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.對(duì)因體檢不符合要求或因個(gè)人原因放棄招錄的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入此后招錄環(huán)節(jié)。

（九）公示

擬錄用人員將在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)、河北省煙草專賣局（公司）官網(wǎng)以及招聘單位所屬層級(jí)相應(yīng)的政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（十）辦理入職手續(xù)

1.公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題經(jīng)查核不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.應(yīng)聘人員錄用后簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利和社保待遇等按規(guī)定執(zhí)行。

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