中國人民銀行每年報考人數只增不減,去年報錄比甚至達到了1%,招聘人數僅有4300人左右,但是報考人數居然達到了43萬??赡苁墙涍^了2020年,由于受疫情的影響,大家都認識到了一份穩(wěn)定、待遇好、平臺大的工作有多么重要。那么今天小時學姐給大家簡單聊一聊中國人民銀行之所以如此受歡迎的兩大原因,今天聊一聊編制及發(fā)展前景。
中國人民銀行作為一國貨幣主權的象征,指定和調控宏觀經濟政策,是銀行界首領般的存在。因其待遇好、平臺廣闊,每年的公開招聘僅一次,競爭格外激烈。
一、淺談中國人民銀行報考之編制
中國人民銀行總行工作人員屬于國家公務員編制,工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。人民銀行分支機構實行的是行員編制,享受事業(yè)編制待遇。工資水平和福利待遇和地方事業(yè)單位的基本一樣甚至高干事業(yè)單位。待遇也非常好,薪資=基本工資+績效獎金+節(jié)日獎品+五險一金)+出差補貼(午餐、交通、交通)等額外收入。其中北上廣這些一線城市年薪可以到20萬以上,而省會城市平均年薪最少是12萬及以上,此外,地市中心一般8-12萬,縣區(qū)一般5-8萬,相比于當地公務員的年薪略高一些。
二、淺談中國人民銀行報考之發(fā)展前景
中國人民銀行的薪資是處于中上層的位置的。晉升通道明晰,發(fā)展前景廣闊。新考進去的都是科員(試用期),一年試用期過后碩士以上轉為副科,本科轉為科員。晉升渠道只有內部晉升,但是行員一旦級別上晉升,待遇也會有較大的提升。一般而言,如果在縣支行,科員升一級變?yōu)楣杉?,如果在省會(地市)中心支行,本科科員升一級就是副科。
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