2025年中國建設銀行春季校園招聘已全面啟動，總招聘人數(shù)達2325人，覆蓋全國23家一級分行。本次招聘涵蓋管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗等六大核心崗位，為應屆生提供多元化職業(yè)選擇。科技類崗位集中在北京、浙江等地，管理培訓生名額較多的省份包括云南、新疆等。小編匯總了建行各機構(gòu)招聘崗位及人數(shù)，一起來看看吧！
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招聘機構(gòu)
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招聘人數(shù)
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招聘崗位
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北京市分行
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200
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科技類專項人才、綜合營銷崗
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天津市分行
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100
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綜合營銷崗
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內(nèi)蒙古區(qū)分行
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120
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科技類專項人才、綜合營銷崗、園區(qū)運維管理崗、信息技術(shù)運維崗
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遼寧省分行
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210
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科技類專項人才、綜合營銷崗
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吉林省分行
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145
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
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黑龍江省分行
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50
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管理培訓生、綜合營銷崗
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上海市分行
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50
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綜合營銷崗
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浙江省分行
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160
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
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福建省分行
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100
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綜合營銷崗、柜面服務崗
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山東省分行
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150
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
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廣西區(qū)分行
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150
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
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海南省分行
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90
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科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
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重慶市分行
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50
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管理培訓生、綜合營銷崗、柜面服務崗
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云南省分行
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160
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
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西藏區(qū)分行
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40
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綜合營銷崗
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陜西省分行
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70
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
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甘肅省分行
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40
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管理培訓生
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青海省分行
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20
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
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寧夏區(qū)分行
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80
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
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新疆區(qū)分行
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130
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
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寧波市分行
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95
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管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
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廈門市分行
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45
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綜合營銷崗
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青島市分行
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70
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科技類專項人才、綜合營銷崗
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建行子公司招聘崗位及人數(shù)如下：
| 招聘子公司 |
招聘人數(shù) |
招聘崗位 |
| 建信基金 |
6 |
研究員崗、金融科技崗、部門經(jīng)辦崗 |
| 建信人壽 |
6 |
總公司-業(yè)務渠道類崗位
總公司-綜合管理類崗位
建信資管-紀檢工作崗 |
| 建信期貨 |
15 |
量化研究員、金融機構(gòu)/產(chǎn)業(yè)客戶經(jīng)理 |
每個人在各招聘計劃中分別可填報2個志愿，志愿選擇及順序非常重要，大家慎重考慮，報名截止時間為2025年4月3日24點（北京時間）。
二、2025中國建設銀行春招崗位待遇及發(fā)展
1、基礎薪資結(jié)構(gòu)
基本工資：本科6k-8k/月，碩士8k-10k/月（一線城市標準）。
績效獎金：全年2-6個月工資，與KPI強掛鉤（綜合營銷崗提成最高）。
專項補貼：科技崗技術(shù)補貼（500-2k/月）、外語津貼、住房補貼等。
六險二金：公積金繳納比例12%（雙邊3k+/月），含企業(yè)年金。
2、崗位薪資差異
管理培訓生：碩士起薪12k/月，晉升至支行副職后年薪25萬+。
科技類人才：薪資對標互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)80%水平，總行子公司應屆年薪18-25萬。
綜合營銷崗：優(yōu)秀客戶經(jīng)理年薪可達基礎崗3倍（業(yè)績驅(qū)動）。
3、職級晉升體系
采用“13級行員制”，應屆生入職為12級，每2-3年晉升一級（薪資增幅15%-25%）。關(guān)鍵跳漲節(jié)點包括：
基層→管理崗（年薪15萬→25萬+）；
總行遴選（3年后薪資漲幅40%+）；
海外派遣（5年后駐外補貼達工資2倍）。
注：薪資待遇數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡，僅供大家參考，具體以實際情況為準。
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