中國郵政儲蓄銀行工資較高，雖在六大行中不算高，但相較其他大部分行業(yè)工資待遇還不錯。郵儲銀行薪資結(jié)構(gòu)是基本薪資+績效獎金+福利補(bǔ)貼，基本工資由具體崗位、等級職稱、工作年限和工作地區(qū)等因素決定，員工可以通過考核、晉升等方式提高基本工資。中國郵儲銀行是中國六大行之一，福利待遇豐厚，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎、績效獎金、節(jié)日福利等。

一、郵儲銀行工資水平

郵儲銀行工資水平比較復(fù)雜，有的崗位工資很高，有的崗位可能不算高。一般有如下規(guī)律：

1、信息科技類技術(shù)崗位工資會高些；客戶經(jīng)理等業(yè)績高工資便高的崗位工資也會比較高。

2、一二線城市會高于偏遠(yuǎn)地區(qū)。郵儲銀行分布廣泛，各地區(qū)的經(jīng)營狀況也會影響到員工工資。

3、總行、直屬機(jī)構(gòu)高于分支行。

4、等級職稱越高工資越高。例如行長、副行長、部門經(jīng)理、部門經(jīng)理助理工資由高到低。

二、郵儲銀行績效獎金

績效獎金通常按月發(fā)放，具體多少由所在單位的經(jīng)營業(yè)績決定。

三、郵儲銀行福利補(bǔ)貼

福利待遇豐厚，除了五險(xiǎn)二金、年終獎、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等基礎(chǔ)福利外，據(jù)了解，還會發(fā)節(jié)日紅包、高溫補(bǔ)貼等（具體見公告，或者詢問hr）。

四、郵儲銀行工資待遇高的崗位

（一）客戶經(jīng)理崗

1、職責(zé)：主要銷售存款、貸款等金融產(chǎn)品。一般先進(jìn)入基層鍛煉，然后再根據(jù)個人發(fā)展和崗位需求定崗。

2、崗位特點(diǎn)：工作時間靈活，要求員工有極強(qiáng)的溝通能力、營銷能力。

3、受歡迎的原因：

①客戶經(jīng)理崗職位晉升較快，很多客戶經(jīng)理升職為高管。

②工資高。郵儲銀行客戶經(jīng)理崗位能力越大舞臺越大，業(yè)績高則績效獎金高。

（二）信息技術(shù)崗（金融科技崗）

金融科技崗把金融和科技結(jié)合在一起的崗位類型，讓信息技術(shù)服務(wù)金融。近年來比較熱門，因?yàn)楦＠?、工作穩(wěn)定、壓力小等優(yōu)勢備受應(yīng)屆畢業(yè)生喜歡。

1、崗位職責(zé)：

開發(fā)和維護(hù)。利用科技手段創(chuàng)新開發(fā)銀行金融產(chǎn)品、服務(wù)，以提高銀行工作效率、降低運(yùn)營成本；維護(hù)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

2、崗位特點(diǎn)：要求計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)能力；通常六大行總行的金融科技部人才學(xué)歷都較高，部分非一線城市的直屬機(jī)構(gòu)和市分行要求寬松些。

3、受歡迎的原因：

①國家政策支持，各大知名銀行對金融科技崗的投入大。

②在信息科技迅速發(fā)展的背景下，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才多，銀行金融科技崗為他們提供了就業(yè)機(jī)會。

③相比互聯(lián)網(wǎng)公司更穩(wěn)定，壓力小，加班少。

④純后臺崗位，沒有業(yè)績要求，不面對客戶。

⑤整體福利待遇好。

本期內(nèi)容僅供參考，具體崗位的薪資待遇還應(yīng)該以公告為準(zhǔn)，希望能對銀行考生有幫助！