中信銀行呼和浩特分行2023年度社會招聘信息
公司金融產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述
1.負(fù)責(zé)全行公司銀行業(yè)務(wù)主線預(yù)算管理、綜合考評、經(jīng)營情況分析工作。
2.負(fù)責(zé)全行公司客戶關(guān)系管理工作的推動建設(shè)，負(fù)責(zé)全行公司銀行經(jīng)營團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)公司內(nèi)訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應(yīng)具有2年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
私人銀行部副總經(jīng)理
職位描述
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定分行私人銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷方案、經(jīng)營策略、服務(wù)指引，負(fù)責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)私人銀行客戶的經(jīng)營維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌私人銀行中心規(guī)劃布局和組織推動，落實(shí)品牌推廣應(yīng)用；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)私人銀行數(shù)字化能力建設(shè)，制定營銷方案；負(fù)責(zé)建立私行業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制；
4.負(fù)責(zé)對私人銀行產(chǎn)品進(jìn)行全流程管理；負(fù)責(zé)推進(jìn)私人銀行資產(chǎn)配置落地；
5.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)隊(duì)伍的培訓(xùn)、考核、管理工作，推動投資顧問與產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)協(xié)同效能；負(fù)責(zé)分行私人銀行條線消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作；
6.負(fù)責(zé)落實(shí)私人銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理，執(zhí)行相關(guān)制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、保障落實(shí)。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過38歲；
4.應(yīng)具有不低于5年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗(yàn)
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
私人銀行投資顧問
職位描述
1.負(fù)責(zé)陪訪重點(diǎn)私行客戶，提供專業(yè)支持，參與支行重點(diǎn)私行客戶會談；協(xié)助客戶經(jīng)理向客戶出具資產(chǎn)配置建議，開展資產(chǎn)跟蹤檢視等；
2.主動推動并協(xié)助支行向超高端客戶提供綜合金融服務(wù)，包括家族信托、稅務(wù)籌劃、法律咨詢、家族企業(yè)投融資等解決方案；
3.定期組織和參與區(qū)域性的中大型私行客戶沙龍活動，作為主持人或主講人為私行客戶提供服務(wù)；
4.開展專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，進(jìn)行專業(yè)賦能和過程管理，通過培訓(xùn)和訓(xùn)練等方式提升私行客戶經(jīng)理在投資研究、復(fù)雜產(chǎn)品解讀等專業(yè)知識，及私行客戶經(jīng)理工作方法和客戶深度經(jīng)營等方面的業(yè)務(wù)能力；
5.負(fù)責(zé)私人銀行非金融服務(wù)及品牌服務(wù)的營銷推廣工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應(yīng)具有2年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行分管公司副行長
職位描述
1.對本支行公司銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，協(xié)助支行長制定支行工作目標(biāo)及工作計(jì)劃；
2.收集分析經(jīng)濟(jì)形勢和市場最新動態(tài)，及時(shí)調(diào)整營銷策略；
3.規(guī)范業(yè)務(wù)流程及管理，掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提高內(nèi)控質(zhì)量；
4.協(xié)助做好支行日常管理，強(qiáng)化員工的績效考核激勵，提升員工個(gè)人能力，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過38歲；
4.應(yīng)具有不低于5年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理
職位描述
1.開拓和維護(hù)公司客戶，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，與公司客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升公司客戶綜合貢獻(xiàn)；
2.挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定金融服務(wù)解決方案并推動方案的落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)貸前調(diào)查，起草調(diào)查報(bào)告；負(fù)責(zé)貸后管理工作，主動防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；
4.推動落實(shí)所在單位經(jīng)營考核指標(biāo)。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應(yīng)具有2年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行分管零售副行長
職位描述
1.協(xié)助支行長全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；
2.制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí)；
3.督導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護(hù)工作，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營策略；
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵，搭建網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍發(fā)展梯隊(duì)；
5.監(jiān)督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)支行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作；
6.指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)零售人員執(zhí)行操作規(guī)程；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)管理，按工作授權(quán)完成反洗錢等工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過38歲；
4.應(yīng)具有不低于5年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
零售理財(cái)經(jīng)理
職位描述
1.負(fù)責(zé)貴賓層級客戶拓展與經(jīng)營，為貴賓客戶提供財(cái)富管理服務(wù)，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求；
2.負(fù)責(zé)策劃、組織、參與和落實(shí)各類專項(xiàng)營銷方案；
3.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個(gè)人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡不超過35歲；
4.應(yīng)具有2年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
零售市場經(jīng)理
職位描述
1.負(fù)責(zé)代發(fā)客戶經(jīng)營維護(hù)，協(xié)助代發(fā)客戶潛客落地、開卡激活；存量代發(fā)客戶經(jīng)營，上門服務(wù)和進(jìn)企活動組織；
2.拓展優(yōu)質(zhì)獲客場景，負(fù)責(zé)外拓市場活動的策劃組織，批量獲取新客戶；
3.負(fù)責(zé)獲客過程中新客戶觸點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化動作，包括開戶、賬戶激活、手機(jī)銀行及信用卡等基礎(chǔ)產(chǎn)品開通綁定等；
4.負(fù)責(zé)通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶；
5.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應(yīng)具有2年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
應(yīng)用研發(fā)崗
職位描述
（1）負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)需求質(zhì)量及技術(shù)可行性，配合業(yè)務(wù)需求提出部門完善業(yè)務(wù)需求；
（2）負(fù)責(zé)分行科技項(xiàng)目立項(xiàng)，作為接口人和總行技術(shù)團(tuán)隊(duì)對接，負(fù)責(zé)總分行協(xié)作實(shí)施類項(xiàng)目的協(xié)作開發(fā)、測試和項(xiàng)目管理;負(fù)責(zé)分行自主實(shí)施類項(xiàng)目的實(shí)施及過程管理工作;
（3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品構(gòu)建類需求的開發(fā),參與總分協(xié)作開發(fā)與處理平臺建設(shè)、公共組件庫研發(fā)、公共模型構(gòu)建，對總行平臺與組件庫提出建設(shè)性建議;
（4）負(fù)責(zé)分行系統(tǒng)的升級維護(hù)，配合運(yùn)維人員做好輔助運(yùn)維工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.熟悉java，具有主流數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
柜員崗
職位描述
1.負(fù)責(zé)受理柜面業(yè)務(wù)，辦理個(gè)人及對公客戶賬戶開立、資金清算等業(yè)務(wù)，完成賬務(wù)處理與核對；
2.向客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，滿足客戶需求；
3.依法依規(guī)操作，嚴(yán)格防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應(yīng)具有2年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
數(shù)據(jù)分析崗
職位描述
（1）負(fù)責(zé)主動發(fā)掘或與業(yè)務(wù)部門共同發(fā)掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，捕捉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析機(jī)會，收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析需求，對接總行數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)提交需求。
（2）負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)挖掘成果在分行的落地和應(yīng)用。開展分行數(shù)據(jù)分析宣傳和組織、支持業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)。結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，輔助業(yè)務(wù)開展?fàn)I銷、風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和經(jīng)營決策分析。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門實(shí)施數(shù)據(jù)提取和采集等工作。
（4）定期接受總行數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)并主動提出數(shù)據(jù)應(yīng)用建議。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35歲；
4.有兩年以上大數(shù)據(jù)分析、人工智能、RPA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，掌握Linux、數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)軟件的管理，能熟練使用Python、SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具的優(yōu)先錄用；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理崗
職位描述
（1）負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作，包括監(jiān)控、變更、事件與應(yīng)急處理等；
（2）負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的升級、優(yōu)化、擴(kuò)容及性能容量管理工作；
（3）負(fù)責(zé)全行機(jī)房的運(yùn)行維護(hù)工作，包括監(jiān)控、變更、事件、應(yīng)急處理及日常管理等。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.具備商業(yè)銀行3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及運(yùn)維；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
零售金融產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述
1.負(fù)責(zé)推動團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)擬定分行產(chǎn)品銷售策略和計(jì)劃，支持轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系管理與維護(hù)，做好財(cái)富產(chǎn)品售前、售中、售后跟蹤及銷售服務(wù)支持；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)通報(bào)、營銷數(shù)據(jù)支持，對產(chǎn)品銷售結(jié)果和過程進(jìn)行通報(bào)和督導(dǎo)；負(fù)責(zé)銷售合規(guī)管理工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德。
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應(yīng)具有2年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：[內(nèi)蒙古]2023年中信銀行呼和浩特分行社會招聘啟事
文章來源：https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/social
