“蘇州銀行股份有限公司”（簡(jiǎn)稱蘇州銀行），成立于2010年9月，于2019年8月2日在深交所A股上市，是唯一一家總部設(shè)在蘇州的城市商業(yè)銀行?，F(xiàn)已擁有170家機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，下設(shè)蘇州分行、南京分行等12家分行，130家傳統(tǒng)支行，17家分理處，3家社區(qū)支行，7家小微支行；發(fā)起設(shè)立蘇州金融租賃股份有限公司以及4家村鎮(zhèn)銀行；入股2家農(nóng)商行；成立新加坡代表處。

蘇州銀行成立以來(lái)，專注“服務(wù)中小、服務(wù)市民、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的市場(chǎng)定位，堅(jiān)持“以小為美、以民唯美”的發(fā)展理念，深耕蘇州，面向江蘇，融入長(zhǎng)三角。截至2021年末，資產(chǎn)總額4530.29億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入108.29億元。主要監(jiān)管指標(biāo)優(yōu)良，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。在英國(guó)《The Banker》雜志全球1000強(qiáng)銀行中排名第306位。

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蘇州銀行是全國(guó)范圍內(nèi)率先全面實(shí)施事業(yè)部變革的商業(yè)銀行，現(xiàn)已形成公司銀行、零售銀行、金融市場(chǎng)和數(shù)字銀行總部四大專業(yè)化經(jīng)營(yíng)事業(yè)總部，持續(xù)在小微金融、科創(chuàng)金融、民生金融等領(lǐng)域精耕細(xì)作。不斷增強(qiáng)服務(wù)實(shí)體企業(yè)能力，提升服務(wù)小微企業(yè)的廣度和深度，完善民生金融服務(wù)體系。以社?？檩d體，初步打通社保、醫(yī)療、交通、教育、旅游、消費(fèi)等生活場(chǎng)景。以“智慧醫(yī)療”、“智慧農(nóng)貿(mào)”、“智慧支付”等特色產(chǎn)品為依托，打造彰顯蘇州銀行文化內(nèi)涵的智慧品牌，助力智慧城市建設(shè)。積極推動(dòng)慈善公益事業(yè)，創(chuàng)建“愛(ài)蘇州”等特色公益品牌，民生工程有效惠及更多市民百姓。

未來(lái)，蘇州銀行將繼續(xù)秉承“匠心精神”，依托“事業(yè)部變革2.0優(yōu)化”“全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展提升”“人力資源體系重構(gòu)”4大工程，明確“客戶體驗(yàn)友好、合規(guī)風(fēng)控有效、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型、特色專營(yíng)突破、精準(zhǔn)管理賦能”5大戰(zhàn)略制高點(diǎn)，向著“蘇州市區(qū)主流銀行、蘇南蘇中特色銀行、蘇北質(zhì)量最佳銀行”的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部企劃綜合部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆策略規(guī)劃中心—策略規(guī)劃崗2名

崗位職責(zé)：

1.研究經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，熟悉監(jiān)管政策并洞察監(jiān)管動(dòng)態(tài)，關(guān)注同業(yè)業(yè)務(wù)方向動(dòng)態(tài)，開(kāi)展同業(yè)交流，形成分析報(bào)告，提出策略建議；

2.根據(jù)總行及總部的戰(zhàn)略要求，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并定期分析、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，撰寫經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，及時(shí)反映公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況；

3.資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、定價(jià)管理，風(fēng)險(xiǎn)限額管理及相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略的制定與跟蹤執(zhí)行；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、推動(dòng)管理、業(yè)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者2年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備1年及以上業(yè)務(wù)推動(dòng)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)，掌握營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)，對(duì)公司業(yè)務(wù)和公司市場(chǎng)具有較為敏銳的觀察力；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，有較好的工作責(zé)任心；

5.有較強(qiáng)的文字功底，能夠較好地完成各類總結(jié)、報(bào)告及監(jiān)管材料的撰寫工作。

◆客群經(jīng)營(yíng)中心——客戶分析崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定客群體系規(guī)劃、客群管理邊界，牽頭各類客群的需求調(diào)研，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2.建立分類分層管理體系，牽頭建設(shè)客戶標(biāo)簽庫(kù)、數(shù)據(jù)分析模型與營(yíng)銷模型，推動(dòng)客群的挖掘與開(kāi)發(fā)以及客戶體驗(yàn)優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)對(duì)公客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）的需求開(kāi)發(fā)、迭代和維護(hù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融類、經(jīng)濟(jì)類、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上客戶推廣營(yíng)銷、產(chǎn)品創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)建模和應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及報(bào)告編寫能力；

4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！