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選調生和公務員的區(qū)別
1.報名條件不同
選選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件以外還要求是中共黨員、學生干部、有志于從事黨政工作，在公務員招錄中，對考生專業(yè)有要求，如果具體職位的專業(yè)要求和所學的專業(yè)不同是沒有資格報考的。
2.選拔程序略有區(qū)別
選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核一般都要求校方進行重點推薦和審查而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
3.培養(yǎng)管理的措施不同
選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓，公務員采取崗位培訓的形式，工作初期一般不安排脫產培訓。
公務員：簡單國務員可以理解為管理社會秩序和國家資源執(zhí)行國家法律法規(guī)和國家政策的公職人員。
滿足下面三個條件，那就算是公務員了。
依法為國家辦事，這里的法為國家的法律法規(guī)也可以是相關政策，也可以是地方如市縣的法規(guī)。
屬于國家編制，國家編制有行政編制、政法編制、國家編制和機關編制。
工資由國家發(fā)放，且享有國家給予的一系列福利，如住房公積金、工資補貼、養(yǎng)老金，甚至還有車補，公務員只要工資調動往往都是漲工資。
知道選調生的人可要少的多。
官方定義選調生是各省黨委組織部門從高等院校選取品學兼優(yōu)的本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生到基層工作，以作為黨政領導干部的后備人選、縣級以上黨政機關的重點培養(yǎng)對象。
選調生又稱為“優(yōu)大生”、“選干生”，望文生義，即優(yōu)秀的大學生、干部后備人選，一個定位是普通辦事員，一個定位是干部后備人選，請問，發(fā)展方向和發(fā)展速度能一樣嘛？
報名門檻決定未來
門檻高意味著在篩選精英同樣也意味著更好的平臺、更高的起點，相對于公務員選調生門檻更高機遇更好。
公務員和選調生的選拔程序無異，無非報名、筆試、資格審核、面試、體檢根據你的實際情況發(fā)放到基層進行鍛煉。
要在選拔程序最大的不同無非選調生的報名門檻提高了。
選調省考
選調生與普通公務員有一定區(qū)別，報名條件不同，選調生需要符合一般公務員報名條件的基礎上，具備政治素質好、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生，選調本科生、研究生中的共產黨員、優(yōu)秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。
選調生的培養(yǎng)目標不同，選調生被培養(yǎng)為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員人選，而普通公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員
選調生的選拔程序不同，選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的方式，面試由各市委組織部組織，而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦，面試由組織部的公務員局負責。
培養(yǎng)措施也不同，選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓，選調生在基層工作至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月，而公務員采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
管理使用方面也存在差異，選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評，調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，而公務員針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄，一般只要有人事權的單位都有管轄權，調動范圍取決于人事歸屬單位。
至于發(fā)展前景組織部門一直將選調生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，選調生的提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)后定為科員，碩士定為副科，博士定為正科。
常見問題
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