
| 年份 | 選調人數(shù) | 筆試時間 | 成績查詢 | 面試時間 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 2441人 | 12月17日 | 待確定 | 待確定 |
| 2023年 | 2446人 | 2月19日 | 3月7日 | 3月25日 |
| 2022年 | 1993人 | 12月12日 | 12月28日 | 7月3日 |
| 2021年 | 1829人 | 12月20日 | 12月31日 | 1月10-17日 |
面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行,具體時間、地點另行公告,請報考者務必保持手機等聯(lián)系方式暢通。無領導小組討論是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個或幾個可供討論的問題,讓應試者在規(guī)定的時間內(nèi)進行討論,從而觀察與評價應試者基本能力與基本素質。比起常見的結構化面試,無領導小組互動更多,會讓考生更放松,最大限度地發(fā)揮真實水平;時長更長,讓應試者之間對比更鮮明;環(huán)節(jié)更復雜,包含答題、討論、總結,也會讓考官的考察更直接,評價更合理。那如何自由度更高的無領導小組考試中脫穎而出,能力是基礎,但方法也尤為重要。
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