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浙江公務員考試主要以結構化面試形式為主，部分省直機關采取無領導小組討論形式。
浙江公務員考試面試分別由省、市兩級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
省級招錄機關專業(yè)技術類職位的面試由省級招錄機關報經(jīng)省級公務員主管部門審核同意后自行組織實施，市級以下招錄機關專業(yè)技術類職位的面試組織由各市公務員主管部門確定。筆試階段未進行專業(yè)測試的專業(yè)技術類職位，須在面試階段組織專業(yè)測試。
面試結束后，將筆試總成績、面試（總）成績分別折合成百分制，并按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%合成總成績。
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