2022上半年四川公務(wù)員面試形式

根據(jù)近年的情況，2022上半年（預(yù)計(jì)）四川公務(wù)員面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試為輔。2020年以前，四川公務(wù)員面試形式全部為結(jié)構(gòu)化面試；但是，從2020年上半年開始，四川公務(wù)員面試形式開始出現(xiàn)較大改革，個(gè)別崗位出現(xiàn)了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的形式，如攀枝花、德陽(yáng)、廣元等地市的崗位。但絕大部份崗位招考仍然沿用結(jié)構(gòu)化面試形式。所以如果準(zhǔn)備四川公務(wù)員面試的話，考生兩個(gè)類別的面試形式都需要準(zhǔn)備，其中，著重準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

從以上定義中我們可以看出語(yǔ)言交流在公務(wù)員面試中的重要性，甚至可以毫不夸張地說面試就是與考官真誠(chéng)地交流，在真誠(chéng)的交流過程中展現(xiàn)自己的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)和性格等，以便考官選拔出符合公務(wù)員崗位要求的人才。