新疆公務(wù)員面試主要有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導面試這兩種面試的形式，結(jié)構(gòu)化面試是試題、人才測評要素、評價標準、時間控制、確定評價人員、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，按照統(tǒng)一標準進行規(guī)范化設(shè)計和執(zhí)行的面試方法；無領(lǐng)導面試是在既定的背景下，由一組考生在不指定領(lǐng)導的情況下，圍繞給定題目展開討論，最終統(tǒng)一意見的測評方式。

結(jié)構(gòu)化面試由于吸收了標準化測驗的優(yōu)點，也融合了傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試的優(yōu)點，結(jié)構(gòu)化面試的測驗結(jié)果比較準確和可靠，題型主要為綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達、求職動機與擬任崗位匹配性等。

無領(lǐng)導面試能夠直接看到競爭對手的表現(xiàn)，需要考生與他人交流，題型主要為開放式題目、兩難式題目、選擇排序類題目、資源爭奪是題目、操作類題目。

新疆公務(wù)員筆試考試科目：

科目一：行政職業(yè)能力測驗，該科目主要考察5個方面的內(nèi)容，分別為言語理解與表達、常識判斷、資料分析、數(shù)量關(guān)系、判斷推理，以上這些內(nèi)容都是考察的重點和難點。

科目二，申論，該科目考察考生個人閱讀理解以及貫徹執(zhí)行等能力，除此之外，也要對考生文字表達與解決問題的能力進行考察。