
根據(jù)招聘公告提供的報名網(wǎng)址,點擊網(wǎng)址鏈接,進入招聘界面,找到可以報名的崗位,點擊“立即申請”后,未注冊登錄過的應(yīng)聘者會自動進入信息注冊界面,應(yīng)聘者根據(jù)自身情況認真填寫每一項要求即可,所有信息填寫完畢后提交。應(yīng)聘者一定要記好注冊網(wǎng)站網(wǎng)址、登錄名和密碼,確保身份證號碼無誤。
銀行半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化基礎(chǔ)上,主考官、其他考官就考生在答題中涉及的問題或有疑問的問題進一步的追問,提問問題的數(shù)量由面試總時間決定。
半結(jié)構(gòu)化面試的形式又分為兩種:一種是面試官逐一的面試;另一種是多人進行面試,即幾名考生同時進入考場。
面試注意事項:
半結(jié)構(gòu)化面試更側(cè)重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好準備,比如學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、性格特征等等?;究疾斓谝粋€題目就是自我介紹,有要求3分鐘的,有要求1分鐘的,相對于其他面試形式來講比較簡單,提前做好充分準備即可。面試官會根據(jù)考試的回答或自我介紹,隨機提一些問題,需要考生熟練應(yīng)對。
銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
指將5-9名應(yīng)試者臨時組成一個工作小組,不指派由誰當討論的主持人,要求應(yīng)試者在規(guī)定時間內(nèi)通過討論,得到一個小組一致認可的解決方案。
面試注意事項:
1.多參與小組討論有效發(fā)言;
2.要敢于發(fā)表不同的意見;
3.根據(jù)別人的意見不斷完善自己的觀點;
4.懂得適可而止傾聽別人意見、尊重別人發(fā)言權(quán)。
面試官也會看考生的語言表達能力,分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力,還會看發(fā)言的主動性、反應(yīng)的靈敏性等等。
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