湖北選調(diào)生面試形式有哪些，湖北選調(diào)生面試形式大多數(shù)為結(jié)構(gòu)化面試形式。每年湖北公務(wù)員面試形式一般分為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組形式、半結(jié)構(gòu)化形式、結(jié)構(gòu)化小組形式，而湖北選調(diào)生面試形式大多數(shù)為結(jié)構(gòu)化面試形式，面試按不同職位、分期、分批集中進(jìn)行，參加同一考場、同一時(shí)段面試的考生當(dāng)場抽簽確定面試順序。

什么是結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對(duì)報(bào)考同一職位的考生采用相同的測評(píng)要素和面試題目，在相同的時(shí)間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。

結(jié)構(gòu)化面是試一種標(biāo)準(zhǔn)化考試，其意思在于整個(gè)組織和實(shí)施程序具有規(guī)范性，對(duì)于考生而言，面對(duì)的場景也都是固定不變的，因此此類考試具有很大的公平性、公正性

結(jié)構(gòu)化面試考什么？

結(jié)構(gòu)化面試主要考：綜合分析能力、崗位匹配性、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、言語表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)能力。

注意事項(xiàng)

1.面試考生應(yīng)在面試前上網(wǎng)查看面試日程安排、本人面試具體時(shí)間及抽簽區(qū)。面試當(dāng)天應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定候考室(抽簽區(qū))抽取面試序號(hào)。未按規(guī)定參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.開考前10分鐘，未到達(dá)指定候考室(抽簽區(qū))的面試考生，不得參加面試。

3.面試時(shí)，面試考生不得向面試考官報(bào)告本人、家庭人員的姓名及就讀學(xué)校(或工作單位)、報(bào)名序號(hào)、籍貫等信息。如有違反者，當(dāng)即取消面試資格。

4.面試使用普通話作答。每次回答完面試考官的問題后，請(qǐng)說“回答完畢”?；卮鹜耆靠碱}后，需等候宣布面試成績。

5.考場實(shí)行封閉式管理。面試考生要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律和考場規(guī)則，自覺服從考場工作人員的安排。

6.面試結(jié)束后5個(gè)工作日左右，面試考生可登陸湖北省人事考試網(wǎng)查詢湖北省選調(diào)生考察人員名單。

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