事業(yè)單位職稱級別是有規(guī)定的，分成了管理崗位、專業(yè)技術崗位、技術工崗位的不同晉升職級！同時這些職級的薪資待遇是不一樣的！小編將給大家介紹事業(yè)單位職稱級別、事業(yè)單位待遇影響因素供大家參考！
一、事業(yè)單位職稱級別
1.管理崗位一級（部級正職）、二級（部級副職）、三級（廳級正職）、四級（廳級副職、局級正職）、五級（廳級副職、處級正職）、六級（處級副職）、七級（科級正職）、八級（科級副職）、九級（科員）、十級辦事員。
2.專業(yè)技術崗位正高級（一級、二級、三級、四級）、副高級（五級、六級、七級）、中級（八級、九級、十級）、助理級（十一級、十二級）、員級（十三級）。
3.技術工一級高級技師、二級技師；三級高級工、四級中級工、五級普通工
二、事業(yè)單位待遇受什么因素影響
事業(yè)單位待遇包括崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼、年底考核的績效獎（基礎性績效獎和年終考核績效獎）。從工資結構就可以看出來決定崗位工資的依據(jù)就是個人的崗位的職務職級職稱技術等級。
績效工資、基礎性績效獎及津貼補貼也取決于個人的職務職級職稱技術等級。
薪級工資與職務職稱技術等級也有關系。
2、自己的工作年限
工作年限是確定薪級工資的主要因素。一般來說，事業(yè)單位工作人員只要年度考核合格就能在第二年自動增加一級薪級工資。
3、所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平
事業(yè)單位工作人員的績效工資、績效獎與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平密切相關。
個人的學歷、崗位（職務職級職稱技術等級）晉升時間也對工資待遇有很大的作用。
以上就是關于事業(yè)編崗位的級別是怎么劃分的的內(nèi)容，總之大家在考試備考的時候就要提前了解清楚。等2025年事業(yè)編職位一覽表發(fā)布之后，大家就要看清公告上面的要求和職位表上的要求，先決定好自己要報考哪個職位及時報名才能參加考試，屆時上岸鴨公考小編會及時整理考試信息給大家，歡迎大家關注上岸鴨公考事業(yè)編欄目列表。
