山東公務員考試難考的原因首先很多普通院校的大學畢業(yè)生在畢業(yè)后，很難找到一份稱心如意工作。所以每年山東公務員報考的人數(shù)越來越多，競爭才會變得越來越激烈。其次山東公務員考試的群眾認知度高。山東省公務員經(jīng)過大多數(shù)人身邊人的口口相傳，促使人們對山東公務員職業(yè)產(chǎn)生了一種美好的向往。
最后有些考生報考之前沒有對符合報考的職位進行全面詳細的分析，對自己的實力水平認知不夠，隨便選擇了一個報考職位，這也增加了考試的難度。
對于筆試部分，重點說一下山東省考筆試行測的資料分析，言語理解，判斷推理這三個部分，得分占比大，如何學習它們并且短時間內(nèi)拿到更多的分是需要考生琢磨的，題海戰(zhàn)術是一方面，技巧也很重要。結構化面試和領導小組面試兩種形式是山東省公務“細節(jié)決定成敗”，面試環(huán)節(jié)入圍的考生又處于同一個起跑線上，誰熟練掌握面試流程員面試形式。俗話說：“細節(jié)決定成敗”，面試環(huán)節(jié)入圍的考生又處于同一個起跑線上，誰熟練掌握面試流程和面試技巧在備考過程中，誰就增加了面試成功的機會。最后是心態(tài)比拼，誰越淡定誰就贏。公務員考試區(qū)別于其他的證書考試，不是達到及格就好了。作為選拔類考試，拿到最高分才是王道。
