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一、養(yǎng)老金組成部分
公務(wù)員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1+本人平均繳費指數(shù))x當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY-2x繳費年限*1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計存儲額(含
利息)-本人退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金主要以各個地區(qū)的政策為主，舉例來說福建省公務(wù)員退休工資在計算時，為退休時上年月平均工資x平均繳費指數(shù)x1995年底前繳費年限X139%
二、影響公務(wù)員養(yǎng)老金的主要因素
1.繳納基數(shù)高、繳費時間久
公務(wù)員養(yǎng)老保險基本上都是依據(jù)實際工資情況進行繳納的，而且養(yǎng)老保險繳費時間非常長，基本上都超過三十年，因此養(yǎng)老金也相對較高。
2.公務(wù)員職業(yè)年金
養(yǎng)老金進入軌道之后，為了對公務(wù)員沒有交費的進行補償，專門引入職業(yè)年金，這也是養(yǎng)老保險的一種有效補充，金額是非常大的。
3.公務(wù)員其他補貼
公務(wù)員還有住房、生活、物價以及其他各方面的補貼，普通單位員工都沒有，這也是退休后退休工資比較高的一個主要原因。
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