1.面試
面試主要測(cè)試報(bào)考人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表，以及招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。
2.成績(jī)
(1)采取筆試+面試相結(jié)合的方法進(jìn)行的崗位，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，增加考試科目。
(2)采取規(guī)定時(shí)間、集中面試的方法進(jìn)行的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，成績(jī)相同的增加考試科目。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市文化廣電旅游局網(wǎng)站(http://wglyj.ningbo.gov.cn)公布。
3.體檢與考察
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾咛蕴?。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
