一、綜合成績計算
綜合成績=面試成績。
按本崗位綜合成績從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績并列,無法確定體檢人員的,對并列人員進行加試,按加試后的成績確定體檢人員。
二、注意事項
(一)招聘工作由縣人力資源和社會保障局與各主管部門共同組織實施,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的,實行回避制度。對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。
(三)對違反考試紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消面試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理。
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