全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
一般包括結構化，無領導小組討論，情景模擬三種考查形式。云南省大部分市（州）以結構化面試形式為主，省直大部分單位（均以結構化、結構化小組、無領導小組討論形式交叉進行）昆明市、文山、普洱三個市（州）大多以無領導小組討論形式進行。
有些市（州）只筆試不用面試，按筆試分排序錄用即可，還有地方只進行部分崗位面試。比如臨滄市、怒江州事業(yè)單位不用面試，面試全免，不作面試考查，此外，德宏州有的崗位有專業(yè)測試，但教師崗位一律都要進行說課/結構化提問題的形式進行面試測試。
整個云南省事業(yè)單位結構化面試難度比較均衡，各地州沒有太多區(qū)別。但對于考生備考而言：結構化面試是思維及能力表達的綜合考查，提前準備的作用意義比較大，一般提前準備熱點積累，考情熟悉，考點掌握這些方面，進入面試后再進行專項訓練效率會大大提高，能力的提升也會有突飛猛進的效果，尤其是熱點的積累及解讀，對考生考場發(fā)揮幫助作用極大。
以上就是云南事業(yè)單位面試形式有哪些的全部內容，更多事業(yè)單位、公務員的考試資訊可以前往公務員考試網查看。
