天津公務員考試成績計算方法

（公共科目成績）按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成，專業(yè)技術類職位筆試成績按照公共科目、專業(yè)科目考試成績各50%的比例合成。

公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。

總成績：按照筆試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

天津公務員筆試面試成績比例為各50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試成績（公共科目成績）按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成，專業(yè)技術類職位筆試成績按照公共科目、專業(yè)科目考試成績各50%的比例合成。公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。

面試以結構化面談為主，也可采取結構化小組、無領導小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結束時（需體能測評職位在體能測評結束時），各職位進入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例仍未達到3:1的，按現(xiàn)有進入面試人員組織面試，但考生面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

考試總成績按照筆試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

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