公務(wù)員面試大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、技巧話題認(rèn)知能力。面試是通過交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計(jì)劃能力和綜合分析問題能力的綜合能力，通過觀察來了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)。上岸鴨公考網(wǎng)站小編將給大家介紹公務(wù)員面試考什么、公務(wù)員面試時(shí)間供大家參考！

（一）公務(wù)員面試考什么

公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考察考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考察內(nèi)容包括認(rèn)知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力。

一、綜合分析類包括社會現(xiàn)象、政策理解、名言警句、觀點(diǎn)類、漫畫類、哲理類。

二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類包括調(diào)查研究、會議組織、活動策劃、宣傳。

三、人際交往的意識與技巧類考察與同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾、親友、下屬人員之間的關(guān)系問題。

四、應(yīng)變能力類考察在日常工作過程中出現(xiàn)的突發(fā)、壓力情景下的問題解決。

五、其他有演講、崗位匹配、溝通能力。

（二）公務(wù)員面試時(shí)間

面試具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定，一般在每年3月底前進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)確定，大家一般需提前10-30分鐘到達(dá)指定面試地點(diǎn)，與工作人員核對相關(guān)證件，開始抽簽確定分組和面試順序。

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