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一般來說試用期正當理由取消錄用是不影響再考。如果是由于違反了相關(guān)規(guī)定，導致的出現(xiàn)警告或者被開除類型的，那么會直接影響到后面重新繼續(xù)報考公務員。
新錄用公務員是有試用期的，期限是一年，大多數(shù)都是可以通過試用期的，很少出現(xiàn)試用期被取消錄用的情況。取消錄用一般有以下幾種可能：
一、不正確履職造成有關(guān)損失
我們知道，公務員就是國家的管理者，需要嚴格按照法律法規(guī)等要求來履行職責，如果公務員沒有正確的履行工作職責。在工作上出現(xiàn)了嚴重的失誤，或者是給國家和人民造成了較大的利益損失和不良影響的，將被取消錄用。
二、違法違紀行為受到處理的
試用期內(nèi)的公務員，如果收到了一定的刑事處罰，比如被拘役或者判刑等，以及因違紀受到了相應的處分，將被取消錄用。當然，這也不完全說公務員是沒有任何瑕疵的，并不是一違紀就會被取消錄用，要根據(jù)情節(jié)輕重來判定，如果不嚴重的，是可以錄用的，比如警告或者記過等，是不影響錄用轉(zhuǎn)正的。
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