事業(yè)單位管理崗和高級工退休后的養(yǎng)老金（退休工資）肯定是有差別的，一般來說，高級技術工人比管理崗的退休工資要稍微高一些，這是由事業(yè)單位退休工資計算得出來的：事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。

其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

第一：崗位職責區(qū)別事業(yè)單位管理崗與專業(yè)技術崗是兩個不同的序列。管理崗位的職務一般實行行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業(yè)技術崗位實行專業(yè)技術職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

第二：崗位前景區(qū)別專業(yè)技術崗位分為13個等級，1-7級為高級崗位；8-10級為中級崗位；11-13級為初級崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

事業(yè)單位現(xiàn)行的正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級、副科級、科員、辦事員依次分別對應管理崗位1到10級職員崗位，工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級，分別是高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。

管理崗位的發(fā)展，看所在單位的規(guī)格，如果所在單位是科級單位，職務最高晉升到科級，不能超過正科。

第三：工資區(qū)別工資比較，-般技術員相當于科員，助理工程師和工程師相當于副科或正科，高級工程師相當于副處級以上，大體如此。

事業(yè)單位管理崗崗位工資從1390元~4770元，事業(yè)單位專業(yè)技術崗崗位工資從1390元~4850元，薪級I資都是從215元-6355元。這樣一對比，事業(yè)單位專業(yè)技術崗的最高工資比管理崗略高。

事業(yè)管理崗5級（正處級），60歲退休，社保部門核定退休費7036元。事業(yè)單位正高職稱3級崗，60歲退休，社保部門核定退休費8093元。

事業(yè)單位工勤技能崗2級（技師），60歲退休，社保部門核定退休費5453元。