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益陽市部分市直事業(yè)單位招聘考試內容為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
1.筆試
筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報名人數(shù)未達到開考比例的，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。報考崗位被取消的不再改報。
筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位所需專業(yè)知識。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2．面試
依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。
面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。
3.考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
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