主要對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核考察,并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查,不符合報(bào)考條件的,按考核不合格處理。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清未處理到位的,不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
體檢或考核不合格者不予選調(diào),該選調(diào)崗位由用人單位明確遞補(bǔ)意見,需遞補(bǔ)的,經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,在報(bào)考同一崗位且成績(jī)有效的考生中,按照總成績(jī)由高分到低分順序遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求,請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。