中國電信近日啟動2026年度校園招聘，提供超3000個職位，覆蓋全國省市。介紹其企業(yè)實力背景，招聘面向2026屆及2025屆未就業(yè)畢業(yè)生，涵蓋九大類崗位。招聘流程含網(wǎng)報等環(huán)節(jié)，通過官網(wǎng)申請。還闡述職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，提醒關(guān)注官網(wǎng)各分子公司崗位報名截止日期。

在競爭激烈的就業(yè)市場中，中國南方電網(wǎng)作為骨干央企受高校畢業(yè)生關(guān)注。其招聘系統(tǒng)（zhaopin.csg.cn）是唯一官方網(wǎng)站，有完整功能。招聘分春秋兩季，采用“五步標準化流程”，有報考限制、考核環(huán)節(jié)。公司提供雙通道職業(yè)發(fā)展體系與有競爭力的薪酬福利，應(yīng)聘需注意信息真實、通訊暢通及遵守招聘紀律。

在“雙碳”戰(zhàn)略推進背景下，國家能源集團2025年秋季校園招聘啟動，計劃招錄超7200人，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈崗位。招聘對象明確，崗位設(shè)置多元且新增前沿崗位。招聘流程標準化，含網(wǎng)申、考核等環(huán)節(jié)。集團提供有競爭力的薪酬福利與完善職業(yè)發(fā)展體系。求職者需于2024年10月25日前網(wǎng)申，關(guān)注官網(wǎng)動態(tài)。

國家電網(wǎng)在2025年新型電力系統(tǒng)建設(shè)關(guān)鍵期啟動年度招聘，覆蓋26個省份及直屬科研機構(gòu)，提供超1.2萬個崗位。創(chuàng)新采用四批次選拔機制，崗位設(shè)置有戰(zhàn)略導(dǎo)向，對應(yīng)聘資格、專業(yè)能力有要求，選拔流程融入智能化技術(shù)。還構(gòu)建了完善成長體系，應(yīng)聘者需把握時間節(jié)點、如實填報信息，在服務(wù)國家能源事業(yè)中實現(xiàn)價值。

本文介紹國聘網(wǎng)2026央國企招聘情況。國聘網(wǎng)由多部委聯(lián)合發(fā)起，具權(quán)威性與全面性等優(yōu)勢，有智能化求職工具及政策安全保障。還闡述央國企招聘流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及求職者需關(guān)注要點，如應(yīng)屆生身份重要性等。2026年央國企招聘向?qū)I(yè)化、數(shù)字化升級，國聘網(wǎng)提供全周期支持。

廣東公考熱潮下，獄警編制受關(guān)注。據(jù)2026年政策，廣東獄警屬公務(wù)員編制，通過省考招錄。報考需滿足年齡、學(xué)歷、體能、政審等條件，2026年新增心理健康評估。招錄采用“筆試+體能+面試”模式，2026年新增崗位適配度評估。獄警職業(yè)有警銜晉升、津貼補貼等特點，離職率低，建議關(guān)注新興領(lǐng)域，其2026年崗位占比提升至32%。

近期不少考生咨詢鐵路公安編制及待遇問題。2025年鐵路公安招錄公告即將發(fā)布，其屬國家公務(wù)員編制，垂直管理，僅通過國考招錄。招錄門檻較高，有年齡、身體素質(zhì)、專業(yè)等要求，部分崗位限2025年應(yīng)屆生報考。職業(yè)發(fā)展方面，晉升實行警銜制，薪資年收入8 - 15萬元且有鐵路專屬福利，工作強度適中?？忌桕P(guān)注崗位要求，提前準備。

本文圍繞畢業(yè)生求職時事業(yè)單位和企業(yè)單位的選擇問題，從三方面梳理關(guān)鍵區(qū)別。性質(zhì)定位上，前者具公益屬性，后者以盈利為導(dǎo)向；職業(yè)發(fā)展上，前者穩(wěn)定，后者機遇與風(fēng)險并存；福利保障上，前者福利全面，后者待遇多元。建議求職者綜合評估，可先實習(xí)體驗，且無論如何都要持續(xù)提升核心競爭力，以應(yīng)對職場不確定性。

海關(guān)是中央直屬正廳級行政機關(guān)，屬國家公務(wù)員編制。2026年海關(guān)招錄以公務(wù)員身份為主，通過國考選拔，無事業(yè)單位編制崗位。崗位涵蓋多領(lǐng)域，基層執(zhí)法類占比超70%。報考有專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、外語、體能等要求，部分崗位限制戶籍或有加分政策。備考時行測、申論、面試各有側(cè)重，新錄用人員需基層鍛煉，晉升路徑清晰，建議精準匹配條件并分階段備考。