(1)杜絕沒(méi)有學(xué)生的獨(dú)角戲。導(dǎo)入環(huán)節(jié)更應(yīng)該有學(xué)生的參與，無(wú)論是何種導(dǎo)入方法，都要體現(xiàn)師生的互動(dòng)、突出學(xué)生的聲音。(2)避免導(dǎo)入環(huán)節(jié)與新知講授環(huán)節(jié)混淆。導(dǎo)入環(huán)節(jié)就是通過(guò)師生的互動(dòng)，引出課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容、明確課程的標(biāo)題，不可詳細(xì)講解新知識(shí)的內(nèi)容。(3)精煉語(yǔ)言，真情演繹。面試的成功與否，外在的表現(xiàn)尤為重要，即使是簡(jiǎn)短的導(dǎo)入，更要充滿(mǎn)激情、信心，創(chuàng)造一個(gè)耳目一新的開(kāi)場(chǎng)。

（1）小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、初中科學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)英語(yǔ)采取模擬上課形式。每個(gè)考生模擬上課前準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘。

杭州富陽(yáng)區(qū)教師招聘面試：采用試講、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答和能力展示等形式，主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的優(yōu)秀素養(yǎng)。中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)教師面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式；幼兒園教師面試采用片段試講和才藝展示的形式；音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、校醫(yī)及職教專(zhuān)業(yè)課教師采用片段試講與技能測(cè)試的形式進(jìn)行。

杭州富陽(yáng)區(qū)教師招聘面試：采用試講、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答和能力展示等形式，主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的優(yōu)秀素養(yǎng)。中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)教師面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式；幼兒園教師面試采用片段試講和才藝展示的形式；音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、校醫(yī)及職教專(zhuān)業(yè)課教師采用片段試講與技能測(cè)試的形式進(jìn)行。

杭州濱江區(qū)教師招聘面試形式：試講，中小學(xué)教師崗位面試形式為模擬上課（10分鐘）和教學(xué)闡述（5分鐘）兩項(xiàng)，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘。幼兒園教師崗位面試形式為模擬上課（含教學(xué)闡述，10分鐘）和技能考核（5分鐘）兩項(xiàng)，準(zhǔn)備時(shí)間50分鐘。

杭州濱江區(qū)教師招聘面試形式：試講，中小學(xué)教師崗位面試形式為模擬上課（10分鐘）和教學(xué)闡述（5分鐘）兩項(xiàng)，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘。幼兒園教師崗位面試形式為模擬上課（含教學(xué)闡述，10分鐘）和技能考核（5分鐘）兩項(xiàng)，準(zhǔn)備時(shí)間50分鐘。

杭州西湖區(qū)教師招聘面試形式：說(shuō)課。說(shuō)課就是教師針對(duì)某一觀(guān)點(diǎn)、問(wèn)題或具體課題，口頭表述其教學(xué)設(shè)想及其理論依據(jù)。一般說(shuō)課時(shí)間約10分鐘左右，面試成績(jī)?yōu)楹细窕虿缓细瘛?

杭州西湖區(qū)教師招聘面試形式：說(shuō)課。說(shuō)課就是教師針對(duì)某一觀(guān)點(diǎn)、問(wèn)題或具體課題，口頭表述其教學(xué)設(shè)想及其理論依據(jù)。一般說(shuō)課時(shí)間約10分鐘左右，面試成績(jī)?yōu)楹细窕虿缓细瘛?

杭州江干區(qū)教師招聘面試形式：試講/說(shuō)課+結(jié)構(gòu)化。教學(xué)實(shí)踐面試采取課堂教學(xué)、模擬上課、說(shuō)課、才藝展示等形式進(jìn)行，具體由招聘單位制定方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；綜合能力面試由考生根據(jù)主考提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，時(shí)間10分鐘，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。