面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對象，并按要求進行入職職工體檢，體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔，體檢時間地點另行通知。對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動放棄的，在面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)政策執(zhí)行，由金華市住房公積金管理中心磐安分中心組織實施。如列入體檢、考察人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。如體檢不合格或放棄體檢，按面試成績從高分到低分順序依次遞補參加體檢。

根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定進入考察和體檢人選。若考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分依次確定人選。體檢人員名單將在報名網(wǎng)站和黑龍江省民政廳門戶網(wǎng)站公布。

體檢。根據(jù)報考者筆試和面試的總成績，由高分到低分，按1：1比例確定體檢對象，體檢費用自理。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員?？疾旃尽８鶕?jù)體檢情況按招聘計劃1：1確定考察對象。主要考察應(yīng)聘者以往工作學習表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面，考察不合格者，按考試總成績和體檢情況依次確定替補人員。在考察政審基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論確定人選并公示5天，接受監(jiān)督。

面試后根據(jù)面試成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間、地點另行通知。在體檢中出現(xiàn)放棄或不合格情況，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(不超過兩次)。

體檢根據(jù)總成績(計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)按招聘計劃的1:1確定體檢對象，如面試通過人數(shù)不足規(guī)定比例的情況，按實際人數(shù)確定。具體體檢事宜另行通知。

根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。公示 經(jīng)體檢和考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先入圍)，按總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，體檢、考察均以招聘單位認定意見為準。

按綜合成績從高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)之比1：2進行體檢，1：1確定考察人選，經(jīng)體檢、考察合格后確定為崗位擬聘用人員，并在浙江省地震局官網(wǎng)進行公示。若綜合成績相等，以面試成績從高到低排名，若綜合成績和面試成績均相等，則均進入體檢。