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近年來，雖然說事業(yè)單位的熱度逐漸上升，但是始終還是沒有公務員的熱度高，其中的原因之一就是因為事業(yè)單位的晉升制度沒有公務員晉升制度完善，不像公務員那樣容易晉升，今天上岸鴨公考小編給大家?guī)砹恕笆聵I(yè)單位職級并行最新消息”：
按照最新消息，事業(yè)單位的晉升制度有望看齊公務員，逐漸實行職級并行制度，對職級并行制度有所了解的同學應該知道，在2020年，我國寧夏和海南的部分地區(qū)就已經(jīng)開始作為試點實行職級并行制度了，而今年，全國的其他地區(qū)也有望開始實行，不過這個制度的實行范圍暫定是在縣級以下的管理崗位。
拓展資料：事業(yè)單位職級并行是指什么？
不論是普通科員還是科級領導干部，只要任職年限和級別檔次達到了一定的要求，就可以晉升職級。職級并行只包括管理崗位的人員，不過，如果專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)為管理崗位人員后，也是可以實行職級并行制度的。事業(yè)單位職級并行的晉升由任職年限、工作年限和年度考核結(jié)果來決定。
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