每年秋招季，總有同學在“
國企”和“央企”之間糾結：明明都是“國字頭”，待遇、穩(wěn)定性、發(fā)展空間到底差在哪？今天小編以2025年最新政策為基準，用大白話扒開兩者的神秘面紗！
一句話總結：央企是
國企中的“國家隊”，國企包含央企和地方國企。
央企：由國務院國資委、財政部或中央部委直接管理，比如
國家電網(wǎng)、
中國石油、中國建筑等。它們的領導班子由中央任命，戰(zhàn)略決策需上報國務院審批。
國企：包括地方政府管理的省屬國企（如上海電氣集團）、市屬國企（如北京地鐵集團）甚至縣屬國企（如地方自來水公司）。這些企業(yè)主要服務區(qū)域經(jīng)濟，決策權在省市級國資委。
求職影響：
央企招聘門檻普遍更高，部分崗位要求碩士學歷或黨員身份；
地方國企更看重本地戶籍或生源，適合想“離家近”的同學。
二、國企和央企的待遇差距有多大？
“央企工資高”是刻板印象，實際要看具體崗位和行業(yè)：
央企優(yōu)勢領域：
能源類（如中石化、
國家能源集團）：本科起薪12-18萬/年，年終獎可達8個月工資；
金融類（如政策性銀行）：碩士年薪普遍20萬+，福利包括企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。
國企亮點崗位：
煙草、電網(wǎng)：縣級分公司月薪也能過萬，五險二金+公積金封頂繳納；
地方交投集團：路橋建設崗提供免費食宿，偏遠地區(qū)額外補貼3000元/月。
隱藏福利對比：
央企更傾向解決北京、上海落戶指標，部分單位（如航天科技）提供人才公寓；
地方國企常與本地高校合作，定向招聘時優(yōu)先錄用校友。
三、國企和央企的招聘條件怎么選？
兩者招聘流程相似（網(wǎng)申-筆試-面試），但崗位要求差異明顯：
學歷門檻：
央企總部崗：清北復交碩士起步，部分技術崗要求博士；
地方國企：大專可報操作崗（如電廠巡檢），但需專業(yè)完全對口。
專業(yè)偏好：
央企扎堆“硬核工科”：機械、電氣、土木等專業(yè)機會最多；
國企開放更多文科崗：中文、法律、財務等專業(yè)在宣傳、法務領域吃香。
應屆生身份：
央企秋招僅限2025屆未就業(yè)畢業(yè)生，部分崗位要求“未簽約”狀態(tài)；
地方國企春招接受往屆生，尤其青睞有基層工作經(jīng)驗者。
冷門機會提醒：
部分央企（如
中國郵政）開放“鄉(xiāng)村振興專項崗”，專業(yè)不限但需服從偏遠地區(qū)分配；
國企社會化招聘（非校招）對年齡、學歷寬容度更高，30歲以上轉行者可重點關注。
想進“體制內(nèi)”選央企，看重穩(wěn)定性可選地方國企；
技術崗瞄準央企總部，職能崗可投遞國企分公司；
秋招報名前務必核實企業(yè)性質——官網(wǎng)“公司簡介”第一段通常會寫明“隸屬國務院國資委”或“XX省國資委監(jiān)管”。
2025年國企央企秋招已進入倒計時，與其糾結“選國企還是央企”，不如根據(jù)專業(yè)、地域、家庭規(guī)劃精準投遞。適合自己發(fā)展節(jié)奏的平臺，才是最好的選擇！
