編制是什么意思?編制是指機(jī)關(guān)
事業(yè)單位對人員進(jìn)行管理的一種制度化方式，也稱為編制管理。它通過明確人員的崗位、數(shù)量和職責(zé)，確保機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)作和資源的合理配置。
一、編制是什么意思?
編制是政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位以及部分
國企中用于規(guī)范組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員數(shù)量定額和職務(wù)分配的一種制度。財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門則據(jù)此撥款。編制主要分為行政編制和事業(yè)編制，其中公務(wù)員使用行政編制。
二、編制考試流程是怎樣的?
1.崗位選擇
考生可通過“
國家公務(wù)員局官網(wǎng)”(針對國考)以及“各省人事考試網(wǎng)”(針對省考或事業(yè)編考試)查詢招考公告，重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)要求、學(xué)歷層次以及基層工作經(jīng)歷這三大關(guān)鍵條件。建議采用“篩選法”來縮小選擇范圍：首先依據(jù)專業(yè)要求初步鎖定潛在崗位，接著排除那些不符合學(xué)歷或年齡要求的選項(xiàng)，最后結(jié)合歷年的報(bào)錄比來做出最終選擇(一般而言，選擇報(bào)錄比在1:50以內(nèi)的崗位相對更為穩(wěn)妥)。
2.報(bào)名環(huán)節(jié)
考生需在指定的報(bào)名系統(tǒng)中如實(shí)填寫個人信息。在填寫過程中，需注意“獎懲情況”一欄應(yīng)附上相應(yīng)的證明材料，而“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”則應(yīng)從高中階段開始填寫，并確保時間的連貫性。報(bào)名完成后，考生應(yīng)在24小時內(nèi)查看審核結(jié)果。若審核未通過，應(yīng)及時進(jìn)行修改(建議避免在最后一天才進(jìn)行報(bào)名，以便預(yù)留出足夠的時間用于修改)，待審核通過后，考生需按時繳費(fèi)確認(rèn)，否則逾期將被視為自動放棄。
3.筆試階段
公務(wù)員考試方面，考生必須參加《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(行測)和《申論》這兩門科目的考試。國考的行測部分通常包含135道題目，考試時間為120分鐘;而省考的行測題目數(shù)量多為130道，考試時間同樣為120分鐘。申論部分則主要聚焦于社會熱點(diǎn)問題，考生需要撰寫3-4篇應(yīng)用文以及1篇大作文。
事業(yè)編考試方面，筆試科目的設(shè)置并不統(tǒng)一。例如，教育崗位的考試科目為《教育綜合知識》與學(xué)科專業(yè)知識;醫(yī)療崗位的考試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》與專業(yè)實(shí)務(wù);綜合崗位則多考《公共基礎(chǔ)知識》(涵蓋政治、法律、常識等內(nèi)容)以及《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
4.面試環(huán)節(jié)
公務(wù)員面試主要采用“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，每天一套題目，包含5-6道題目，答題時間一般限制在15-20分鐘以內(nèi)，?？嫉念}型包括“綜合分析”“人際溝通”等。事業(yè)編部分崗位在面試環(huán)節(jié)會加試專業(yè)問答，例如教師崗位可能會進(jìn)行試講，醫(yī)療崗位可能會進(jìn)行實(shí)操等。建議考生提前通過“歷年面試真題+全真模擬”的方式來訓(xùn)練答題邏輯，以避免在面試過程中出現(xiàn)卡頓的情況。
5.體檢與政審
體檢環(huán)節(jié)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，考生的視力、血壓等各項(xiàng)指標(biāo)都需達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。在體檢前，考生應(yīng)避免熬夜和飲酒等不良行為。政審環(huán)節(jié)則需要考生提供無犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等材料。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，還需學(xué)校出具思想品德鑒定表。此外，考生需注意，直系親屬存在嚴(yán)重違紀(jì)違法記錄可能會對政審結(jié)果產(chǎn)生影響。
6.公示與錄用
招錄單位通過政審后會在其官網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。若公示期間無異議，考生則會被正式錄用。公務(wù)員崗位通常設(shè)有1年的試用期，而事業(yè)編崗
試用期多為3-6個月。考生需在試用期內(nèi)通過考核，方可順利轉(zhuǎn)正。
【圖片】事業(yè)單位課程推廣「跳轉(zhuǎn)課程」-JS
