2023年安陽(yáng)縣興盛勞務(wù)派遣有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘安陽(yáng)縣人民法院工作人員公告
根據(jù)工作需要，安陽(yáng)縣興盛勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，派遣到安陽(yáng)縣人民法院從事司法輔助工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)量和條件
（一）招聘數(shù)量：15名勞務(wù)派遣工作人員。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，擁有良好的道德品德；
4、身體健康，無(wú)心臟病、高血壓等易發(fā)突發(fā)性疾病，無(wú)傳染疾病，無(wú)紋身者。能堅(jiān)守崗位，聽(tīng)從指揮，具有較強(qiáng)的履職能力；
5、招聘崗位需要符合的其他條件，詳見(jiàn)招聘崗位表（附件一）
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)行政拘留、刑事處罰的，涉嫌違法犯罪行為正在被調(diào)查處理或者偵查、起訴、審判的；
2、曾被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職或者被開(kāi)除學(xué)籍的；
3、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的；
4、組織、蠱惑群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
三、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
發(fā)布公告時(shí)間為2023年9月11日。在安陽(yáng)縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)、安陽(yáng)縣公共就業(yè)微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日—15日。（上午9:00-11:30，下午13:00-16：30節(jié)假日除外）
3、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心。（安陽(yáng)縣誠(chéng)信路與站南大道交叉口東南角安陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心一樓西廳。聯(lián)系電話：0372—5396298。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶、提交的證件：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）本人近期同底版一寸免冠彩色照片1張；
（4）填寫(xiě)《安陽(yáng)縣興盛勞務(wù)派遣有限公司2023年招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》1份，報(bào)名表到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
注意事項(xiàng)：以上證件、材料均需要提供原件和復(fù)印件一份。
本次招聘資格審查貫穿本次招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應(yīng)聘資格。
四、考試
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，60分以下者不進(jìn)入考察。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢
1、依據(jù)面試成績(jī)，按擬聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。如出現(xiàn)崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
1、按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員。如出現(xiàn)崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按學(xué)歷從高到低確定參加考察人員；如出現(xiàn)崗位比例內(nèi)末位考生成績(jī)相同且學(xué)歷相同的，進(jìn)行復(fù)試確定參加考察人員，復(fù)試成績(jī)從高到低僅作為復(fù)試人員排名依據(jù)。
2、考察工作由用人單位組織實(shí)施，主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位資格條件等。因考察不合格，可根據(jù)面試成績(jī)依次替補(bǔ)。
3、針對(duì)本次招聘，對(duì)面試成績(jī)超過(guò)包括60分，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，建立人員儲(chǔ)備庫(kù)，用工單位因各種原因產(chǎn)生離職缺崗的情況，及時(shí)從本次人員儲(chǔ)備庫(kù)中補(bǔ)充，工資標(biāo)準(zhǔn)仍按其原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、聘用及待遇
1、被擬聘用的工作人員，試用期一個(gè)月，不合格的取消聘用，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。工作期限不得低于一年。
2、被聘用人員待遇：執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)用工單位擬定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
